、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下4项内容不作为最低工资的组成部分：1、延长法定工作 的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：（1）加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html -了解详情
平均工资，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于最低工资标准的按最低工资标准支付。根据《国务院关于在若干城市 灵活就业，享受社会保险补贴，不再支付经济补偿金。对不符合上述条件的职工，在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济补偿金的 ...
//www.110.com/fagui/law_295956.html -了解详情
判决书确定。第十三条抚养费的计算：抚养义务人家庭月人均收入低于当地当年月最低工资标准的，可不计算其子女应得抚养费收入；抚养义务人家庭月人均收入高于当地当年月 及凭证，未享受养老保险待遇的离退休人员由企业出具退休时间和领取退休费证明；4、职工收入证明（单位劳动工资、人事部门出具）；5、失业保险金领取情况 ...
//www.110.com/fagui/law_286769.html -了解详情
；6?民政部门管理的因公致残返城知青的护理费；7?按规定由在职人员所在单位代缴的住房公积金和各项社会保险统筹费。(四)家庭月人均收入，根据申请享受城市低保 、失业保险和住房公积金等费用后，在职人员的收入计算不得低于本市当年最低工资标准。2?下岗职工进入再就业服务中心期间，其收入按照本市当年下岗职工基本 ...
//www.110.com/fagui/law_280409.html -了解详情
职务等级的，可纳入最低职务等级。3．1989年9月30日以前已经定级，现档案工资为市人民政府京政发(1985)158号文件规定的定级工资标准的大、中专毕业生， 的基础上提高一级，不得先靠到新的定级档案工资标准，再提高一级档案工资。4．市企业调整工资办公室京企调办字(1990)2号文件中规定“凡1987 ...
//www.110.com/fagui/law_277761.html -了解详情
6、对“农转非”户口每人另收500元，作为帮困与再就业资金；7、将企事业崐单位异地调入人员的城市增容费和城市配套费的10％，纳入帮困与再就业资金；崐8、 ，可组织培训或实行有期限的放假。在培训或放假期间，由企业参照失业崐救济标准，按最低工资标准的70％发给生活费，即市区每月140元，四县每月崐105元 ...
//www.110.com/fagui/law_275601.html -了解详情
的全部货币收入和实物收入。包括： (一)工资性收入：是指由其服务单位支付的固定性或者临时性工资和各类奖金、补贴等收入； (二)财产性收入：是指房屋租赁、 的，按实际收入计算；未能按时足额领取最低工资的，按职工月最低工资标准计算其应得的工资。 (二)进入再就业中心的国有企业下岗职工的收入；按应当领取的 ...
//www.110.com/fagui/law_275486.html -了解详情
、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下4项内容不作为最低工资的组成部分：1、延长法定工作 的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间 ...
//www.110.com/fagui/law_252023.html -了解详情
支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。 二十一、用人单位支付劳动者的工资低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的补偿金。 提起诉讼。 二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准 ...
//www.110.com/fagui/law_238923.html -了解详情
九次会议批准)第一章 总则第一条 为保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《云南省劳动监察条例》等法律、 ，扣除金额由双方协商确定；协商不成的，每次扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位应当以书面形式通知劳动者扣除的原因、金额、时间等事项 ...
//www.110.com/fagui/law_209394.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务