晚 早上去晚一点 算迟到？ 工作了将近一年没有给上保险 一直拖着，我现在改怎么办 ？他总是刻扣我奖金， 我们是基本工资+提成，我自己算上个月应该发6k 但是他说我迟到 一次扣 号前说好发年终和工资，可是一直拖着，我现在不知道怎么办，哪里有大过年的不给工资 还说我欠钱公司的，做设计很苦，希望大家给我帮助...
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，由此所发生的一切费用由我本人承担。”2008年8月16日，原告大华公司的工程主管人员张海军向被告林国力出具书证一份，载明：“如果本年9月底6号楼主体盖 其中6号楼作出3000元罚款；3、2008年6月27日原告单方制作的保险、电费、活动房相关费用的清单；4、2008年9月1日、2009年1月1日刘玉 ...
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员工离职只结算工资到月底为由拒绝支付申诉人提出的3.5倍月工资的经济补偿，申诉人不认同被诉人的做法。我将面临的是：1接受公司的主张，拿最后一个月工资走人，2，不 什么证据。另，本人现在工资是8000，其中6000发到卡上，另外扣除社保的1000多发现金。有10.5天的存休和年假，本年的提成一分钱没发；...
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下来了，但是公司也不给我提成。我13年1月就辞职了。我现在找劳动仲裁公司那边说我只上了一个月的班，只给我1800的工资补偿，还不给我保险钱。我手里没有工资条，工资 是12年年底签的合同。我现在没什么办法了，有什么方法能证明我是在签合同之前就在那上班的。公司的员工都没离职呢，也不能给我作证。我该怎么办。...
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公司压着我和我同事每人一万多元钱提成钱，因给我们调岗我们不同意就说会以每天200元扣我们工资，否则三日后算自动离职一分钱也没有，必不得已我们只能写了。 显示我们是离职后才把这笔钱打过来的，这算不算证据呢？我们还是想告他，因为加班保险什么的加一起还不少钱了，如果不告他就不了了之了。拜托给我出出主意好吗？...
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工资,公司年终奖,且如果项目做得好,还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此内容有关或别的劳动 叫人拿钱,可能都不那么痛快),并叫我找人事谈,人事说补贴一个月工资的事情A公司的领导同意了,但探亲假补贴因为回来会报车费不予发放。我辛苦了快一 ...
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傲X公司享受10%，剩下10%则用于国家纳税、消费者保险及社会福利事业。 推荐奖、积分兑换收入和消费者积分收入三项收入已进行结算和兑换。服务商只要有发展其它人加入，都 宣传活动安排。 （34）刘某元、郑某楚、林某峰等人加入傲X公司的开户资料。 （35）傲X互生服务商（企业）系统应用信息表、服务商信息表 ...
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岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天 底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公司没有给予公平合理的协商结果。还以各种理由拖欠工资。像我这样的情况我 ...
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领导面试时讲好1-3个月为试用期，约定转正后工资为3000元底薪加5%提成，试用期后为转正后的80%--2400元。。 到2012.2.3(亦即在 月算起(工资还是按2400 计的),并于3.13签订了劳动合同.但是很快总部又说我的转正没有批,得调岗位.我不认同公司的处理方式,准备提出离职申请.请问 ...
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律师接受拍卖公司的委托，代理了本案一审、二审诉讼。本案的主要代理意见如下： 1、严某主张的“奖金”实际上为“干股”分红，并非奖金或业务提成，不属于 款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ...
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