。制定文件的程序是:文件编写人员起草,部门负责人审核,分管院长复审,质量管理办公室统一格式后网上公布,征求吸收全院人员的意见,质量管理领导小组现场审阅、拍板 经过多次讨论,制定出立案、审查、送达、审判流程管理等所有岗位的工作规程、岗位职责、任职要求,非常细致,而绘制出来的“工作流程图”,圆形内容是工作 ...
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前提下,提出绩效考核补充意见,经局分管领导同意后执行。第十二条 局办公室与各部室负责人就年度绩效指标签订年度绩效目标经营责任书;绩效管理考评委员会委托局 经营任务的完成。第十五条 员工的绩效目标来源于员工所在部室的工作目标、员工岗位职责和上级有关规定,也可以包含基层单位的合理要求。员工的绩效目标应具体 ...
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(Ⅰ)小心操作交给他们的设备和工具; (Ⅱ)坚守工作岗位,上班时不与其它雇员随便来往; (Ⅲ)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内 实施条例》第九十九条规定,积极支持工会工作,为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工(包括外籍高级管理人员)实际工资总额的百分之二(2% ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -
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小心操作交给他们的设备和工具;(II)坚守工作岗位,上班时不与其它雇员随便来往;(III)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员 实施条例》第九十九条规定,积极支持工会工作,为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工(包括外籍高级管理人员)实际工资总额的百分之二(2% ...
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由四川省塑料厂调到原新会市塑料薄膜厂工作,并于同年3月被任命为该厂技术开发办公室副主任。1995年10月30日,敬荣生与该厂签订了《广东省职工劳动合同书》 年9月14日和1999年1月13日,该厂先后两次以敬荣生不履行岗位职责、占用单位电话、扰乱企业工作秩序为由对其作出警告和罚款处分。1999年5月 ...
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年每年一个月探亲无休假工资1600美元)。1998年7月15日,双方签订《关于办公室租金问题的处理》,确认原告已支付98年8月、9月及1997年2月— 班公司经理职务,不等同上诉人没有履行塞班公司经理职责,暂时离开工作岗位与没有履行塞班公司经理职责是不同性质的法律事实。因此,一审判决认为被上诉人己支付 ...
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确认。被告就其抗辩内容,向法庭出示的证据有:1、有关两被告在原告处岗位职责的规定(被告提供的证据为磁盘)。2、《专利申请代理委托合同》;证明“通用 。由于原告在成立初期,公司内部各部门的设置不规范(从原告提交的证据显示,到1999年12月,原告的主要部门有生产部、技术部、信息部、办公室、财务部等部门, ...
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确保基金安全。(一)合理设置会计岗位,明确岗位职责,严格实施岗位职责分离,拨款、审核和复核等岗位分设,会计与出纳岗位分设制度。(二)经办机构应 更换。操作人员申请权限,必须提出书面申请,由部门负责人报处室领导审批,并在办公室备案。非系统操作员要进入操作系统进行资料查询,须经部门负责人同意,在系统操作员 ...
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领导干部考核制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系,按任期目标责任制和岗位职责要求,对领导班子实行届中和届末考察,对领导干部实行年度考核。考核以工作 的要按省统一政策出“中心”。为实现平稳过渡,要与社保局、省再就业办公室等部门密切配合,切实解决好下岗职工社会保险关系的接续问题,并同时采取“多元化 ...
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侯怀俭同志的基本情况、担任处长期间分工情况、交通运输管理处职责范围、办理营业性客运审批手续实施细则、处长岗位责任制等相关材料,证明侯怀俭的工作经历,2003年12月 俭人民币9万元。之后过了十来天,刘克锋又打电话约侯怀俭到其公司办公室,再次送给被告人侯怀俭人民币6万元。6、2009年10月12日,刘克 ...
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