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公司作出昆公交(2006)311号《职工福利住房产权管理办法》,载明因各种原因与公司终止劳动合同、解除劳动合同的职工,工龄不满25年者,应将所购房屋 给其劳动者的本案讼争房屋的成本价进行确定并无不当,且经本院审查,被上诉人公交公司确定的本案讼争房屋的成本价并未明显超出现行市场的房屋价格,故上诉人尹强的 ...
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员工队伍整体素质,结合我司员工的结构状况及经营特点,制定本管理办法。 2.0适用范围本办法适用于公司全体员工。 3.0职责3.1综合事务部是员工培训工作的 的企业形象,必须有计划地组织员工进行各种培训。4.1.2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工,无论新录用员工或在职员工均为受训对象。4.1.3培训 ...
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生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.确实保障职工民主管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4.具有下列情况之一,乙方又无 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5.乙方被开除、除名、 ...
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生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.确实保障职工民主管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4.具有下列情况之一,乙方又无违纪 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《______公司辞退违纪职工办法》,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5.乙方被开除、除名、 ...
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经培训合格并与用人部门双向选择上岗者,企业与其签订劳动合同。同年7月23日,百货大楼职工代表大会通过了《上岗办法》。经考核、考试、评议,刘国良被 上述争议作如下分析判断:一、刘国良无权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同。依照蚌埠百货大楼职代会讨论通过的《百货大楼改制职工安置方案》,受让方必须 ...
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已违约。船员应主动与用人单位联系工作,而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止,原告要求被告按每月40美元的标准向其支付12 劳动法》第九十一条第(一)项的规定,并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,被告除向原告支付被拖欠的工资外,还应给予 ...
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嘉兴市人民政府办公室二○○七年三月二日嘉兴市国有企事业单位改制中提留和剥离以及核销资产管理办法第一章总则第一条为加强和规范改制国有企事业单位中提留、剥离、核销 资金或界定特定的实物提留资产,统一交由市南湖资产经营公司管理。(二)职工在解除劳动合同离开改制企事业单位时,依照有关法律、政策规定,按照“分段 ...
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黔东循环经济工业区管委会,州政府各部门、各直属机构:《黔东南州州属企业国有资产监督管理办法》已经州人民政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。二○○八年一月八日 调出、调入人员(按干部管理权限,由组织部门管理的干部除外)。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的,必须签订劳动合同,以确保职工的合法权益 ...
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,市各主管局(公司)和直属单位,驻徐部、省属单位:现将江苏省劳动和社会保障厅《关于转发省人大法工委〈关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后 遵照执行。二00二年八月二十八日省人大法工委关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复苏人法工函[2002]43号 ...
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劳动合同期内因企业生产经营、技术条件发生重大变化而多余的职工或者根据劳动合同规定需辞退的职工,可以辞退,但必须在一个月前通知被辞退的职工。对上述 公布之日起施行。附:江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
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