日至2011年12月5日止的《劳动合同》,被告月基本工资为7,000元。公司员工手册规定年终第十三薪,每年额外发放一个月基本工资,服务未满一年者,以 的劳动合同到期,应当及时处理,以避免违法解除的风险。劳动者在职期间的十三薪发放要根据双方约定、公司规定及离职理由综合判断。法律法规:《劳动合同法》第四十 ...
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流动率太大,公司想要一个稳定的团队,就与每位员工签订协议书,协议书的内容是,公司员工不得单方面的提出辞职,在职期间不得考公务员,合同期限为两年,如有员工单方面违约,则 给予员工的所有优惠,包括三险和食宿和工资的50%,我们今年5月份签的合同,我想现在辞职,会赔付公司钱吗?那份协议生效吗?有法律效益吗?...
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虽未亲眼看见,但确实存在原告被被告拆下的电梯钢门砸伤的事实。被告申请公司员工黄颖杰出庭作证,证明事发当天其接到电话,说怡景酒店有人被砸伤, 为由而撤回申请。另查明:原告所在单位梧州怡景实业发展有限公司出具的“梁榕杏受伤期间各项费用支出情况”表明:一、怡景酒店总共支付梁榕杏各项费用为18206.20元, ...
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。劳动合同的履行应当遵循依法、诚实信用的原则。本案被告B公司虽未提供证据证实公司存在禁止员工浏览无关网页的相关规定,但从2008年8月以及11月 罚金处罚而解雇的条件,但被告瞿**在职期间多次在工作时间使用MSN聊天以及浏览无关网页,符合公司就业规则规定的屡教不改,对公司管理造成影响的情形,被告B公司 ...
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合同,但是提供不出试用期不合格的证明(相反,公司的数据都能证明我在职期间帮公司争取得到的利益); 人事让我填写员工离职表,如果我填写了,是否代表已经答应和 公司并没有答应要给我赔偿) 关于具体赔偿,应该有哪些因素? 在入职前,公司曾经发给我一封入职通知书,上面有保证试用时间和转正后的福利待遇内容。这个 ...
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该员工已在职一年半但没签合同,现怀孕但属违反计划生育,在职期间公司有为她交保险,现要辞职公司要付陪偿金吗...
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陈某某系退休人员,故双方建立的是特殊劳动关系。陈某某在职期间泄露公司财务信息,因工作失误给公司造成损失,且工作期间做与工作无关的事情,故其决定解除与陈某某的 证人与某公司存在利害关系,且未出庭作证,故对真实性不予认可。因黄某某系某公司员工,也未出庭作证,接受当事人的质询,而王某某在本案中是某公司的委托 ...
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日,其试用期满,但被告仍支付其9,000元,无故拖欠工资6,000元。其在职期间经常加班,其中休息日加班109小时02分,延时加班94小时32分,被告未支付 真实性提出异议,认为影印件不能作为证据,考勤表打印件不是其公司制作,刘纪辰系其公司离职员工,因加班工资争议正在仲裁中,与原告具有利害关系,所作的 ...
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讼争房屋,特别是在购买本案讼争房屋的过程中,上诉人储绍华基于其是被上诉人公交公司员工的特殊身份,享受了以工龄折抵购房款的优惠政策,上诉人储绍华才能以 一百零七条之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定, ...
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讼争房屋,特别是在购买本案讼争房屋的过程中,上诉人尹强基于其是被上诉人公交公司员工的特殊身份,享受了以工龄折抵购房款的优惠政策,上诉人尹强才能以较 一百零七条之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定, ...
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