合同。兰根在合同书上签字时没有签有生效日期。当通知兰根违法终止劳动合同关系时，兰根提出要回上述劳动合同原件，新桂公司只给合同复印件给兰根。签订第三次 劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此新桂公司有权与兰根终止劳动合同及劳动关系。《终止劳动合同通知书》、《关于与兰根终止劳动 ...
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了，不存在欠发事实。2、劳动合同原件已经给过劳动者，公司没有。3、公司没有违法终止劳动合同，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。上诉人徐州富达科技发展有限公司 劳动合同终止后应当办理工作交接手续，因孙玉梅未办理工作交接手续，公司有权拒绝发放相关费用。孙玉梅答辩称，工作交接已经完成了，上诉人所述没有事实依据 ...
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请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、梁显珊签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，梁显珊仍在茂森精艺 劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询上诉人是否 ...
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请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、高桂玲签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，高桂玲仍在茂森精艺 劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询上诉人是否 ...
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请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、黄冠华签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，黄冠华仍在茂森精艺 劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询上诉人是否 ...
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理据充分，予以支持。茂森精艺公司、何有胜签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，何有胜仍在茂森精艺公司处 劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询上诉人是否 ...
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请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、麦玲行签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，麦玲行仍在茂森精艺 劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询上诉人是否 ...
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请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、冼丽敏签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，冼丽敏仍在茂森精艺 劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询上诉人是否 ...
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请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、邓路现签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，邓路现仍在茂森精艺 劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询上诉人是否 ...
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请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、潘世祥签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，潘世祥仍在茂森精艺 劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询上诉人是否 ...
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