（方优公司）同意支付乙方的工资至2011年1月31日止；3、甲方同意为乙方缴纳社会保险及公积金至2011年1月止；4、……甲方承诺一次性支付给乙方补偿金 问题的解释（三）》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动关系办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律 ...
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工资为800元，然后我马上和领导沟通，领导说已经没有岗位了，公司现在没有事情做，只能核发给我基本工资。而且直至公司注销前，我也只能领800元。公司注销后 产假期间，只发我基本工资是否合法？（公司帮买了保险，生育险和社会保险经办机构发给生育津贴已经拿到）2、我剖腹产、办理了独生子女证、也属于晚婚晚育，休 ...
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相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、 提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 1．甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由 ...
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提交了要求立即解除劳动合同的书面申请。由于被公司拒绝，吴先生便当即“跳槽”而去。谁知，公司却以吴先生没有提前30日通知，属违法解除劳动合同，扣留了 在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条也指出， ...
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劳动关系的职工和退休职工，符合法定退休条件的，由本人申请、报劳动部门批准，办理退休手续。男满55周岁，女满45周岁以上不符合退休条件或工龄男年满 各种社会保险金（社会保险金缴纳的具体项目和金额以社会保险基金经办机构计算为准）, 杨继成应缴纳的个人部分由鑫元公司代扣代缴。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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第二交通运输公司员工，1996年至今未到单位上班，单位也未给其安排工作。1996年5月，郑州市第二交通运输公司以终止合同为由，对刘顺利的社会保险基金予以停 顺利负担。上诉人刘顺利上诉称，双方于1983年就建立了劳动关系，而至今没有解除劳动关系的手续，因此双方仍然存在劳动关系。刘顺利多次要求安排上班，但 ...
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)当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日，许亚伟在送该公司董事长回老家奔丧途中，因发生交通事故死亡。南安 劳办发(96)271号改变对劳办发(96)28号第7项司机工伤认定问题的意见，没有溯及力，不能适用。这种看法是不正确的。应该说这种看法的思路是 ...
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加班费不符合劳动法，没有平时的1.5倍和两倍，比平时还低。 我的工资总薪是3500，但是公司把总薪分为底薪（1400）和技能加给（2100）公司的 合同上有写“甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理保险”。但是公司购买的社保和公积金缴费基数未按照规定（员工总薪的8%和5%），而是 ...
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：南通XX劳务有限公司仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付因其未办理医疗保险而给申请人造成的医疗保险待遇损失2964.00 元；2、裁决被申请人向申请人 的各项社会保险； 7、裁决被申请人为申请人出具解除劳动合同的证明。事实和理由：申请人于2011年7月9日被南通XX劳务有限公司录用为被申请人公司的 ...
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的经济补偿金而应当额外支付原告的经济补偿金至少2025元；8、被告支付原告应当给原告缴纳的社会养老保险金6480元、失业金损失费7680元、医疗补助4968元；9 未给原告办理社会保险完全是由原告自身的原因导致，公司并无过错，原告的第八条诉讼请求没有事实依据。被告公司一直以来都积极为员工办理社会保险（ ...
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