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在诉状中称“被告李瑞山是洛阳建筑机械厂劳动服务公司经理”、“在改制置换身份时没有解除劳动关系,在与新公司原告寅生公司签订《劳动合同书》时,也未注明经济补偿金如何 劳动服务公司开的,不能证明被告李瑞山与洛阳建筑机械厂劳动服务公司之间具有劳动关系,被告李瑞山本人是与原告寅生公司签订了劳动合同,系原告寅生 ...
//www.110.com/panli/panli_40359488.html -了解详情
案情: 2010年1月,陈某与X机械公司签订劳动合同约定每月工资5 000元。2010年5月,陈某因X机械公司拖欠劳动合同约定的工资而解除劳动合同。 将剩余工资支付给劳动者是合理合法的。 评析: 通常劳动合同中约定的工资为应发工资是税前工资,包括扣除相应社保费用和个人所得税前的工资,除非明确约定为税后 ...
//www.110.com/ziliao/article-310708.html -了解详情
,张继领无权再主张带薪年休假工资。原告的第六条诉讼请求1396.58元没有事实依据。四、公司未给原告办理社会保险完全是由原告自身的原因导致,公司并无 手续,在原、被告签订的劳动合同中明确约定,原告应配合办理相关社会保险手续,因原告不能提交齐全相关材料,导致未能及时缴纳社会保险的,由原告承担相应后果, ...
//www.110.com/panli/panli_25458146.html -了解详情
某家公司从事保洁工作,双方未签订书面劳动关系,后来小王在工作中负伤,小王要求该公司给其报工伤,公司认为小王虽与其存在事实用工关系, 和谐。今后,此类案件均纳入劳动争议受理范畴,扩大了对劳动相应保险待遇权益的保护,对不为劳动者缴纳相应社会保险的用人单位增大了威慑力量。 对于因企业自主进行改制引发 ...
//www.110.com/ziliao/article-213294.html -了解详情
法院应不予支持。 七、关于申请工伤待遇应凭工伤认定书 第十五条 用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,劳动者请求用人单位承担其工伤待遇,却不能提供劳动行政部门作出 合同的; (二)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的; (三)通过非法劳务派遣的; (四)其他明显违反诚信和公平原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
。5.二级核算法。由单位与所属各二级单位(科、室等)签订合同,规定应完成的各项指标,经过相应的考核、测算,核定二级单位全体员工所得收入的总量。然后由 ,两年内单位保留人事关系的,养老保险费仍由原单位和个人按规定缴纳;人事关系转移到企业的,原社保经办机构为其转移养老保险关系和个人账户全部储存额,参加企业 ...
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【法官点评】职工从原用人单位下岗或内退后,虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保一般不会再发放工资或只发放少量的生活费,因此下岗、内退职工仍有重新就业 常某再次与某劳务公司签订劳动派遣合同合同期限为2011年1月1日至2013年12月31日。某劳务公司于2008年1月1日起为常某缴纳基本养老保险, ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
【法官点评】职工从原用人单位下岗或内退后,虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保一般不会再发放工资或只发放少量的生活费,因此下岗、内退职工仍有重新 常某再次与某劳务公司签订劳动派遣合同合同期限为2011年1月1日至2013年12月31日。某劳务公司于2008年1月1日起为常某缴纳基本养老保险,自 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
公司为被告曹艳红等68人缴纳了社会养老保险费,没有为徐三元等8位临时工缴纳养老保险金。被告在原告处工作期间,双方一直未签订书面劳动合同。 保险费的问题。本院认为,我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定,征缴社会保险费用是社保管理部门的责任,且根据该条例的规定,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险, ...
//www.110.com/panli/panli_49828438.html -了解详情
。那么两被上诉人在上诉人为其工作长达10年的时间里,仅仅缴纳了2年的社保费用,而余下8年没有缴纳也是铁打的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38 接受其管理,为其提供劳动并获取相应的报酬,双方已建立劳动关系。虽然至2009年12月31日双方所签订劳动合同期限届满,郭志强仍在金羚电器有限公司南宁 ...
//www.110.com/panli/panli_47425897.html -了解详情
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