2009年8月28日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日，株洲市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定决定不予受理， 停发了原告的工资，原告应当自此时开始知道权利受到了侵害。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条的规定，原告提起诉讼已超过法定诉讼时效。 ...
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年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。” 益阳市赫山区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告抗辩意见予以采纳，对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告夏标的诉讼请求。本案案件 ...
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一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。” 益阳市赫山区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告抗辩意见予以采纳，对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告刘瑜的诉讼请求。本案案件 ...
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一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。” 益阳市赫山区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告的抗辩意见予以采纳，对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告李小柳的诉讼请求。本案 ...
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，原告于2000年8月至2009年在被告处工作，2008年原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2000年8月至2010年8月。原告于2011年4月 被告抗辩意见予以采纳，对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告刘琪的诉讼请求。本案 ...
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争议仲裁，该院以已过时效为由拒不受理，现诉至人民法院请求1、确认2006年版劳动合同的第三条最后一句“其他节日无休息，也无加班工资”无效，2008年版 的抗辩意见予以采纳，对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告岳长春的诉讼请求。本案 ...
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为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。” 赫山区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告的抗辩意见予以采纳，对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告胡庆宏的诉讼请求。本案案件 ...
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和使用行为，提高仲裁办案质量，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》等有关法律法规规章规定， 终止、无效的一方当事人对引起合同变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第九条 因用人单位做出解除 ...
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，即原告要求支付2009年6月份以前的加班费已超过时效。2、被告对原告在劳动期间的工资里已计算了加班工资，原告要求额外支付加班工资没有理由。3、 争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当其权利被 ...
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原告交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决以原告拒不到庭为由按原告撤回仲裁申请处理，原告不服裁决，诉至法院 ，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织 ...
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