根据实际情况确定。对1999年6月前已经进入企业再就业服务中心并签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工，应按新标准发放基本生活费；对1999 提高企业离退休人员基本养老金水平由当地人民政府自行确定，并报省人民政府备案。 五、关于企业职工工资的调整和管理国有、集体企业职工收入的增加，必须遵循“按劳分配， ...
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不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含 持有关证明到入学前户籍所在地市、县劳动保障部门办理失业登记，享受国家关于失业人员就业的优惠扶持政策厂对进行失业登记的毕业生，劳动保障部门所属的公共 ...
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任何单位不得以来自非典疫情流行地区为借口拒绝接收毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金。 四、切实关心特困家庭毕业生就业。对市工会组织认定的城镇特困职工家庭和民政部门认定的城市最低生活保障家庭 ...
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办理有关手续。 六、积极引进高学历层次和紧缺专业毕业生。根据市委、市政府《关于企事业单位引进人才的暂行规定》(济发(2000)37号)，积极引进我市急需的高 和我市紧缺专业的本科毕业生，与用人单位签定就业协议的，就业主管部门要及时办理就业手续;对有意向来我市就业的本科及以上学历毕业生，可采取先接收后 ...
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财政局、市公安局、市民政局、市工商局、市农委、市卫生局《关于做好2006年普通大中专学校毕业生就业工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，望认真贯彻 毕业生和用人单位的“双向选择”行为。各单位要遵守有关规定，保障毕业生的正常流动。毕业生与用人单位解除就业协议、改派及返回原籍等手续，必须通过市毕业生 ...
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和省教育厅《关于2011年高等学校毕业生初次就业状况的通报》要求，切实做好毕业生就业状况的审查、自查工作，对就业状况造假、强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 与毕业生签约挂钩、以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议以及将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料的，一经查实，将予以全省通报并追究相关 ...
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部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发了《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》，对国有企业职工下岗后的安置 已离开劳动岗位，但尚未与企业解除劳动关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并借此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容；对协商不一致、 ...
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但是我可能只会在当前的公司工作6个月，以后找其他的工作，所以我不想签毕业生就业协议，可能单位也不会愿意在上面盖章。另外单位又说我是未毕业的学生，不能签订 那如果我签了协议之后，学校又不放人，那我算是违约吗？关于毕业生就业协议，如果签了对于在毕业前换单位有什么影响吗？是不是要在毕业前换单位的话还要再签一 ...
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案字（2008）第57号仲裁裁决书（复印件）； ⒊电信就业服务公司与2000年冬季退役士兵就业协议（复印件）； ⒋银行工资本打款记录（复印件）； ⒌重电 以下证据： ⒈2008年6月代发工资清单（复印件）； ⒉证人陈伟和陈明君关于领取抗雪灾工资补贴的说明。 对于被告电信黔江分公司的证据，原告的质证意见 ...
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（以下简称“协保人员”）的特殊援助工作力度，经市政府同意，现就降低大龄协保人员就业补贴政策的年龄要求等事项提出如下补充意见： 一、对距法定退休年龄五年以内（ 最长不超过60个月。三、大龄协保人员就业补贴标准、申请、审核、发放和管理等事项，按照《关于对协议保留社会保险关系人员开展特殊援助的实施意见》（沪 ...
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