工伤的归责原则,均由过错原则改变为无过错责任原则,即用人单位的工伤赔偿责任,不以雇主有过错作为承担要件,雇主是否在伤害中有过错,都在所不问。 同时,在《条例》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几个法律问题.辽宁科技大学学报,2009,(4):409-411 ...
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原告向合肥通用机电产品检测院支付阀件检测费人民币4,000元。死者陈天清的死亡赔偿费用由靖安安装公司支付。经国家泵阀产品质量监督检验中心合肥通用机电产品 损失范围及计算标准应符合法律规定，对超过法定范围和标准支付的部分无权向被告追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ ...
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第一种意见认为，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“《解释》”）第十二条第一款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者 利益分配的不公平可能会引起更为繁琐的诉讼。赔偿数额如此之大的差距同样体现在对工伤死亡职工亲属的抚恤上（《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项， ...
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。2007年5月9日，原告张秀云向获嘉县人事劳动和社会保障局申请工伤认定，2007年6月22日，获嘉县人事劳动和社会保障局作出豫（获） 人承担全部赔偿责任。2、死亡赔偿金、丧葬费赔偿数额原审计算错误，违背最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，请求撤销原判。田建民、王 ...
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伤、致残、死亡的，由于本案中没有证据证明何龙章受伤是因自己的过错所致，因而不属于不应认定为工伤的情形。根据武侯区劳动局提供的四川省劳动厅《关于划分因工 企业职工伤亡性质认定书》中对何龙章的伤亡性质认定为不是因工负伤不符合法律规定，所适用法规、规章不当，应予撤销。因武侯区劳动局为主管劳动与社会保障的行政 ...
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豫劳社工伤（2005）9号、《关于职工工伤涉及民事伤害赔偿待遇如何处理的批复》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》之规定，判决如下：一、原告唐河县安通劳务 靳艺涵抚恤金每人每月534.85元，直至魏尊、靳瑞可、靳艺涵达到法律法规规定的不应享受抚恤金待遇的情形出现。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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的确定就限定了责任的范围并非是无限扩大，而仅限于与过错有关。根据现行的法律规定，除了公平责任外（这种公平责任适用的范围非常地有限），无论是过错责任、 分支机构东海花园管理处、凶手钟先辉一起告上了法庭。请求法院判令被告赔偿其丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、精神损害赔偿金共计97万余元，以及因 ...
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，原告方不享有追偿权。 [审判] 某县人民法院经审理认为：受害人唐某某在下班途中因交通事故死亡，构成了工伤事故和交通事故，唐某某的亲属同时享有向原告要求工伤赔偿和 的义务，也是劳动者应得的劳动待遇，第三人的赔偿是其依法应当承担的民法上的侵权责任，这也是法律规定的责任，不存在有损社会公平的问题。如果基于 ...
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人就人身损害赔偿达成了书面协议，第三人在法律规定范围内超原则给予了原告最大的补偿。 第三人的委托代理人在庭审时提交了与原告签定的死亡补偿协议 上有失偏颇。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]143号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，对“职工在上下班途中”作了明确 ...
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工伤补偿费35000元，补偿谢安超一次性工伤补偿费8790元，另支付派遣谢安超办理高德飞、赵立书因工死亡的鉴证等手续，垫付的交通、食宿费 元，事故调解费3000元、电动机质量鉴定费10000元的请求，符合法律规定，本院予以支持。原告诉请要求被告赔偿原告已支付处理死者家属事宜的接待费9036元，处理事故 ...
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