作出工伤认定后，依法分别向原告和第三人送达该工伤认定决定书，综上，被告作出工伤认定的程序合法。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之 ，但其在行政程序中并未向劳动部门提供不是工伤的证据，上诉人主张构不成工伤无证据支持。关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈玉奇是其单位临时工，虽然 ...
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本院提起行政诉讼。上为本案事实。本院认为，被告遂平县劳动人事和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。本案被告认为原告姬灿辉非因工受伤，不予认定其为 充分的证据支持其主张，故原告姬灿辉诉称其因工受伤的理由不能成立。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决 ...
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市劳动局重新作出具体行政行为。2005年3月15日市劳动局重新作出了关于潘树国工伤认定的决定，劈铁公司仍不服，向辽宁省劳动和社会保障厅提出复议，经 公司的请求没有法律及事实依据，应予驳回。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条(二)、(四)项之规定，判决驳回劈 ...
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骨折及外伤”，直接导致了本人的非因工负伤的后果。被告的行为侵害了本人的生命健康权，依照最高人民法院关于精神损害赔偿的若干问题解释中的规定应予精神损害赔偿。被告 被告作出的沈东劳社（2004）第3号《关于撤销对程显贵工伤认定的决定》，用以证明工伤认定违法侵权。上述证据及依据均已随案移送本院。原审法院庭审 ...
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年12月16日在工作时间因参加装车工作而使身体受到损害。原告诉请撤销被告作出的工伤认定的其他理由因无相关证据予以佐证，也不能提交李靖非因工作原因而受伤 ，使当事人产生合理性怀疑，不能做到令人信服。故现依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决 ...
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件人为“高卫星”。2009年8月3日，为了核实被告对第三人进行工伤认定的相关情况，原告派员到被告处复印了工伤认定的相关材料。原告得知该《河南省工伤认定通知书 。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（四）项的规定 ...
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事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。原告诉请撤销该工伤认定通知书的理由不足。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定 责任公司认为和张四龙之间不存在劳动关系，但依据安阳市文峰区劳动争议仲裁委员会作出的安文劳仲案字[2007]第03号仲裁裁决书，裁决双方存在劳动关系。特丽洁 ...
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《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条第二款和最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第三十三条一款、第六十三条第一款第（ 不服的，可以依法提起行政诉讼；（一）申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的”；根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定：“公民 ...
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暂行办法》的规定，本院确认对李晓超作出工伤认定的职权应由被告新郑市人事劳动和社会保障局依法行使。 原审判决认为，李晓超（已死亡）是原告建喜建筑材料有限公司的 是晚上11时45分下班，因此，应当可以认定李晓超是在下班途中发生的交通事故；二、关于上诉人提出的原审程序违法的问题。法院在诉讼中追加第三人是为了 ...
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24日18点，其家属向医院提出拒绝治疗申请书和自动出院申请书，放弃了对病人的治疗，病人于25日凌晨死亡。随后，医院出具诊断证明，处理意见为抢救无效 认定。 【法律风险提示及防范】工伤案件的频发，导致劳动者与用人单位之间关于工伤认定和赔偿问题的纠纷日益升级，二者在保护自身利益的过程中需要注意如下事项： ...
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