、不得生育”的约定有效吗? 解答:林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同,其中有一条约定,她在合同期内不得生育, 固定下来,且经双方签字或盖章后生效。 70、什么是“劳动合同的解除”? 解答:所谓劳动合同的解除,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条 ...
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3号文件任命王建中为医师、妇产科医师,并以王建中系国家事业单位聘用专业技术人员多次报请彭水县人事局为其调资晋级。1992年彭水县计生委经征得王建中的 办理退休手续并支付退休工资。一审法院于2006年1月10日作出(2005)彭法民初字第424号民事判决,认定王建中未与彭水县计生委形成劳动合同关系并据此 ...
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的调整范围,根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定,颜廷贵与时集卫生院没有签订劳动合同并非颜廷贵的过错, 不在劳动法规定的范围之内。第二、退休金是社保机关发放的,而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员工资是经过人事局、编办、机关社会养老保险处等部门审核符合退休 ...
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不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工,在劳动合同履行期满时,按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用 六条的规定对受聘人员给予经济补偿。第五章待职工管理第二十九条事业单位原有固定制职工,由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用,可以待聘一年 ...
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招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行,通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业 聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资,其经费由原渠道解决;待聘期满后仍未被聘用人员,可参照当地最低生活保障标准发给生活费。自谋职业人员, ...
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招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行,通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、 聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资,其经费由原渠道解决;待聘期满后仍未被聘用人员,可参照当地最低生活保障标准发给生活费。自谋职业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_323648.html -
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(湘劳社政字〔2006〕13号)、省劳动和社会保障厅等部门《关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加企业职工基本养老保险的通知》(湘 代扣代缴。三、本通知下发前已被机关事业单位聘用,但未参加机关事业单位基本养老保险的临时聘用人员,用人单位持原临时聘用合同、工资发放凭证,报社会劳动保险 ...
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〉试行办法》,省人大常委会审议通过了具有法规性质的《关于加强劳动和社会保障工作的决定》。全省劳动保障监察机构下大力气查处违法用工案件,着重打击、整顿了 管理水平,将企业退休人员纳入社会化管理。(四)完善劳动关系调整机制1.加强劳动关系协调机制建设。贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和 ...
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适应经济体制改革的要求,也不利于加快工伤保险社会化的步伐。根据《中央中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出的“普遍建立企业工伤保险制度”的要求, 第二十三条企业对进入本单位工作的各类人员承担工伤保险责任。劳动者被招收为企业职工时,企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险 ...
//www.110.com/fagui/law_274828.html -
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条本规定由区、县(市)老龄工作委员会组织实施,市老龄工作委员会对实施情况负责监督检查,劳动、工商、财政和物价等有关部门,要密切配合。 第六条职工退休后 原工作单位的退休职工管理部门审核同意。本市单位留用、聘用的,到留用、聘用单位所在地区、县(市)老龄工作委员会办理手续;外地单位聘用的,到被聘用职工居住 ...
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