责任公司的过错造成的，周某某的工资应由被告湖南某工程有限责任公司承担。理由是：一、根据相关法律规定，农民工周某某是劳动者，被告湖南某工程有限 合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...
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规范，部分企业劳动合同内容显失公平，甚至有违法条款，严重侵害了劳动者的合法权益。第二，存在违反劳动基准的现象，例如，一些建筑、餐饮企业拖欠工资现象严重 、效率低，这种制度设计对于劳动者，特别是对于农民工来说是极大的负担。而且，劳动法规定提出劳动争议仲裁的时效为劳动争议发生之日起60日内，超过时效的不予 ...
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，民工显然是二等工，他们对民工的劳动权益采取了漠视的态度，甚至做出种种限制如没有就业证、务工证、暂住证、没有书面劳动合同的，发生争议便不按照劳动法予以 法律的规定行政是解决民工问题的关键所在。据新华网报道，江西各地着力解决拖欠农民工工资问题，进一步调动了农民外出务工的积极性；据调查，至第三季度末，农民 ...
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元等因素，确认原告的平均工资标准为2800元。原告主张被告应支付从2008年1月15日遭受工伤后拖欠的工资，被告没有举证证明其已向原告发放了 并要求被上诉人支付一次性工伤待遇。通过上诉人的上述行为可以看出，其作为劳动者对解除劳动合同是完全出于自愿，其虽未与被上诉人达成协议，但是否达成协议并非强制性要求 ...
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某公司与许某某等89人之间存在劳动关系，西工仲裁委裁决某公司向许某某等89人支付工资并无不当，依法予以确认。关于拖欠工资数额，以本次诉讼中认定的数额 外墙真石漆约定为按天计算。由此可见，被上诉人的劳务费结算应当严格按照合同约定进行。许某某等89人没有举证证明所完成外墙批墙工程的平方，而将两项工程统一 ...
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法律适用也存在问题，典型的是建筑领域内拖欠民工工资或劳务费的问题。一般情况下，建筑工地聘用民工均不订立劳动合同，具体的聘用方法也往往是通过包工头召集 调整范围，如具有劳动力使用意义的劳务关系（现行体制中以进城务工的农民工要建立的劳动关系最为典型，另外还有包括保姆、清洁工、计时工等社区服务活动在内的家政 ...
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．甲方克扣或者无故拖欠工资的；4．甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；5．甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6．甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件 ．法律、法规、规章规定的其他情形。（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数 ...
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甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4．甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的； 5．甲方低于当地最低工资标准支付工资的； 6．甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件 法律、法规、规章规定的其他情形。 （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的 ...
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加班工资3944.83元及拖欠加班工资25%的经济补偿金7202.30元;二、支付2008年2月至2008年12月期间未订立劳动合同二倍工资中的一倍部分14300元； 理由为，原审法院认定事实不清，被上诉人王某与兴益厂有劳动关系，与上诉人没有劳动关系。请求撤销原审判决第一项，依法改判。王某同意原审法院 ...
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请假的员工，一月份的工资一律拖欠到3月20号才发放，之前公司也没有将此信息告知任何人~也没有告诉任何员工，公司为什么会这样做~我们签署的劳动合同是次月二 我们工资是和劳动局的负责人员商量好的。我相信我们中国政府没有腐败到不管农民工的死活，我也相信我们中央办公室领导和主席不会不管我们的生死，我也相信我们 ...
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