，但因不能提供劳动合同，也没有单位出具的证明，工伤认定被拒。 后经高飞律师介入，在仅有三名工友作证的情况下，成功认定工伤。 工伤鉴定九级 劳动仲裁获 没签合同也能认定工伤 在实践中，合肥大多数工伤都没有劳动合同，没有买工伤保险。许多农民工兄弟受伤后，选择忍气吞声。高飞律师提示，经近百起工伤案件的积累， ...
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建立劳动关系形式要件。而事实劳动关系是相对于由书面劳动合同调整的劳动关系而言的。《劳动法》没有关于事实劳动关系的规定，但劳动和社会保障部《关于贯彻 的用人单位往往不通过正规手段而大量招用超龄人员（包括超龄农民工），且普遍不与超龄劳动者签定劳动合同，更谈不上为他们办理社会保险。这样的非正规用工行为非但得 ...
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：我单位对仲裁裁决书无异议，查明事实、适用法律正确。矿与董**之间不存在劳动关系，也未签订过劳动合同。矿与某某劳务公司之间签订了劳务派遣合同 证书1份，董**与某某劳务公司签订的农民工劳动合同书1份，河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表1份，工伤职工劳动能力鉴定申请表1份，河南省煤炭工业社会保险事业管理 ...
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待遇自行规定。即便2005年董留占在我矿务工，但因其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董留占被明乐公司以劳务派遣的方式 个人的证书可以证明。2006年1月1日董留占与唐河县明乐劳务公司签订了农民工劳动合同书，双方约定唐河县明乐劳务服务公司根据工作需要，安排董留占在香山矿采掘 ...
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辞职。2007年4月原告又到被告处上班，从事炼胶工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，原告在炼胶机上工作时，不慎右臂被带入 工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。但目前，河南省人民政府没有制定具体办法。因此，原告作为农民工，要求被告一次性支付护理费和伤残津贴及工伤医疗补助金，缺乏依据 ...
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劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人 月13日出具：关于堤溪沱江大桥砌筑程序的说明，证明施工方变更设计方案没有通过设计方同意。 18、技术人员资质不够、数量不足，施工人员不合要求的相关 ...
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争议涉及的人数可分为个人争议和集体争议；按照争议客体可分为履行劳动合同争议、履行集体合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险 执法工作，调节劳资双方事实上的不平等，维护社会公平。第二，多管齐下，大力促进农民工组织的建设，特别要使工会真正发挥作用，使之完全独立于政府，成为劳动者 ...
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各级政府要为自带项目返乡创业的外出务工人员提供创业指导和小额贷款担保。对于没有创业项目的创业者，也要提供创业项目信息、免费创业培训和开业指导，按 劳动保障争议处理机制，指导园区企业与农民工签订劳动合同，明确劳动关系双方的权力和义务，防范劳动争议的发生；帮助工业园区企业建立和完善切实可行的预防、协商、 ...
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工伤认定。山东省高级人民法院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过60周岁继续在城市务工的农民比较多， 复杂，有正常退休、提前退休、内退等，因此，《劳动合同法》第44条并没有以退休为劳动合同终止的情形之一。如果劳动者达到了法定退休年龄但并没有 ...
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劳动关系，7月23日被郴州市人保局认定为工伤，12月10日被郴州市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残，现在被申请人又不依法赔偿申请人损失。为此，申请人特向 关申请人的本人工资计算标准问题，《湖南省农民工参加工伤保险暂”；行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准或者工作不满1月的 ...
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