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申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 争议案件处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十条无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者,可由 ...
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保险个人账户、公积金、股金,怎样处理?答:根据《天津市高级人民法院关于印发(天津市民事审判工作会议纪要)的通知》(津高发[2001]四号)的规定,可由人民法院直接受理。凡人民法院受理的,劳动争议仲裁委员会不予受理。11、因用人单位收取劳动者保证金而发生争议是否 ...
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企业,凡发生《规定》第二条规定的劳动争议,均适用本细则。第三条市、区、县设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),按本细则规定的管辖范围负责 ,经审查,符合《规定》和本细则关于劳动争议仲裁范围规定的,应当在7日内受理、不符合规定的,应当在7日内通知申请仲裁的当事人不予受理,并说明理由。仲裁委员会 ...
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或者调解达成协议后当事人又反悔的,当事人在规定的申请仲裁期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、行署(市)、县(市、 委员会管辖地区的,由给职工发放工资单位所在地的仲裁委员会处理,并由受理地区的仲裁委员会通知有关企业到受理地区仲裁委员会参加仲裁。第十八条两个或两个以上仲裁 ...
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集体劳动争议的规定办理。三、《规定》发布以前建立的劳动争议仲裁委员会和企业调解委员会不符合《规定》的,是否进行调整?答:应当按照《规定》进行调整。四、 争议仲裁工作的性质和任务有其特点。按照国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》中关于建立劳动争议仲裁机构的指示和《规定》第十一条的规定,劳动行政 ...
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,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 县、市、市辖区应当设立劳动争议 劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。关联法规:国务院部委规章(2)条第二十三条 当事人应当 ...
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仲裁与诉讼的衔接和受理问题 1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁后又撤回申请,向法院起诉,如何处理? 当事人申请 赔偿? 劳动者未提前三十天(在试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同,自行离职,或虽然履行通知义务,但有未履行的相关义务,如其应当履行的 ...
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管理的范畴,带有社会管理的性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致 起45日内结束,案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是,延长期限不得超过15日,仲裁机构逾期未作出受理或者 ...
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保险法》也再次肯定了这一立法精神。由此可见,“(2009)90号通知”是一个违背法律规定的文件,更不应该被劳动仲裁委员会作为裁决依据适用。三、被告洪求好和被告梁 发生劳动争议,被告洪求好、梁月珍、黄忠辉向南宁市劳动争议仲裁委员会提起申诉,请求:(1)洪求好生活救济费54000元;(2)黄忠辉生活救济费 ...
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补习学校支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额1200元。河南省郑州市中原区人民法院经审理后于2010年 的审查,并未作出实体处理,且未向当事人告知诉权。故劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书后,当事人向人民法院提起诉讼的期限应适用两年诉讼时效的 ...
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