劳动关系解除协议 -全站搜索

我是一名船员，和公司签了八年的合同，为公司服务一年多，现在我想提前解约，公司要我支付25000元违约金，工资只有上船才有，休假在家一分钱也没有，还没有和公司签订劳动关系解除协议，公司已经把我的社保停了，请问我能怎么维权？...

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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条【合同的订立和变更】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...

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黄xx与湖南省xx研究所劳动争议一案

原告赔偿被告因旷工给被告造成的损失28 933.9元。2010年6月18日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2010）026号《仲裁裁决书》，裁决：1 月23日以来没有到被告处工作。不构成旷工。双方就劳动关系解除外的其他事项因协商不能达成协议而未能签订《解除劳动关系协议》，不影响双方的劳动关系 ...

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劳动争议案件代理词

双方合同期满后的行为是继续履行合同的行为，应当受到法律的保护。劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付补偿金问题的复函》中认为“劳动能，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008年 ...

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劳动争议案件代理词

双方合同期满后的行为是继续履行合同的行为，应当受到法律的保护。劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付补偿金问题的复函》中认为“劳动能，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008年 ...

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劳动合同示范文本（网络）

劳动合同；（2）乙方在甲方已连续工作满十年，但双方劳动关系解除或终止后6个月内重新建立劳动关系的，视为乙方在甲方连续工作；（3）甲方初次实行劳动乙双方经协商一致，可以就甲方变更后的情况或者承继甲方权利义务的用人单位另行签署补充协议对上述变更情况进行书面确认，或者在保持本合同基本内容不变的情况下，以未 ...

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上诉人曹XX因与被上诉人重庆XX工业股份有限公司(以下简称三铃公司)劳动争议纠纷一案

元、一次性医疗补助金22480元。2010年2月10日，曹XX向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求三铃公司支付：l、一次性伤残就业补助金82890元协议的约定履行各自的义务，按照约定：协议签定后，双方劳动关系解除，工伤保险关系终止，因劳动关系而产生的各项待遇均视为已经全部解决，任何一方不得 ...

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上诉人唐XX因与被上诉人重庆XX工业股份有限公司(以下简称XX公司)劳动争议纠纷一案

元、一次性医疗补助金22480元。2010年2月10日，唐XX向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求XX公司支付：l、一次性伤残就业补助金82890元。的约定履行各自的义务，按照约定：协议签定后，双方劳动关系解除，工伤保险关系终止，因劳动关系而产生的各项待遇均视为已经全部解决，任何一方不得 ...

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上诉人伍仁益与被上诉人中国农业银行股份有限公司衡南县支行劳动争议纠纷一案

男。上诉人伍仁益与被上诉人中国农业银行股份有限公司衡南县支行(以下简称农行衡南县支行)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡南县人民法院（2011）南法民一初字第5号不予受理是合法的。农行衡南县支行与伍仁益解除劳动关系是双方自愿协商的，手续合法，该解除劳动关系协议合法有效。请二审法院依法驳回上诉人的上诉请求 ...

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王建华与西峡县第二汽车运输公司为劳动争议纠纷一案二审民事判决书

于2006年12月30日向西峡县社会保险部门申请中断与原告王国定等人的社会保险关系。2007年1月15日经社会保险经办机构批准同意自2006年12月起中断原告王时间内行使权利，也未提供引起时效中断事由的证据，因此对原告诉请确认解除劳动关系协议无效的诉讼请求因确已超过仲裁申请期限，故本院不予支持。原审 ...

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