月___________日起至___________年___________月___________日止。B．无固定期限的劳动合同自___________年___________月___________日起。并约定试用期自___________年___________月___________日 ...
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，所涉条款无效是错误的。本案的双方当事人是在自愿的情况下签订协议，潘海岛在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在 经营信息或技术信息，也未能提供证据证明该信息的内容、范围以及其采取了适当的保密措施，从而使得该信息符合商业秘密保护的法定要件，未能提供证据证明潘海岛采取了 ...
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扣除了原告2005年一季度奖金11854元。作为劳动合同的附件，双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另：被告公司“ 第一百五十三条第一款第一项、第一百零七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下： 一 ...
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有保密协议，约定公司按年发放每年1000元的保密津贴，但现在一年多了，公司仍未发放所谓的保密津贴，这样可以视为公司违约在先吗？如果我现在违约了公司是否 ，保密协议中存在很多不平等条约，比如：解除劳动合同后，公司停止支付保密津贴，我个人仍需执行协议规定。在违约责任中，只提到了我违反跳跃应该怎么样，没提到 ...
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保密方式: 甲方对乙方的技术成果给予奖励,奖金中包含保密费,其奖金和其中保密费的数额,视技术成果的作用和其创造的经济效益按公司项目奖金制度执行. 期限:1,聘用期 年协的,我的工资是,低薪+提成的方式,劳动合同已经跟公司解除了,我现在出去重新创业.干的也是同一行,他说我违反保密协议.请问这协议有效吗. ...
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合同后，才会把三方协议给我，我就签了。当时受了打击，一心想着三方协议，也没留心劳动合同的内容。签完后我才想起，为什么只有一份，没有给我一份副本呢？我就 写的是4月26入职，签的那天是5月5号，但是在合同上写得也是4月26号，除了合同还有份保密协议。我没注意是否有保险这一块，也没注意后面有没有写违约赔偿 ...
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29日至今担任置业顾问一职。今天6月1号向公司提出离职申请，提出后公司拿出一份保密协议给我签，里面有竞业限制条款，我觉得很不公平就没签，公司就以此为由不 带走了。我现在不想继续在公司呆下去了，公司也不给我任何答复，我想写份解除劳动合同通知给公司就走，因为公司未给我买过任何保险。但如果就这么走了能拿到 ...
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！我两年前入职一外贸公司，当时有签一保密协议，在工作期间，该公司私自规定，每月扣留员工的10%工资，两年合同期满后才会发还员工，并且其工资都是 3，4月份的工资。本人曾三次跟劳动监察部门投诉，劳动监察中队要求该公司立即发还我的基本工资，我的提成及绩效工资和保密协议双方通过法律或其他途径解决。该公司至今 ...
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原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由. 在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、“双倍工资”支持多长时间 劳动 不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢？当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定 ...
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大。涉及到的法律、法规有：1、《劳动法》第99条2、《关于实行劳动合同若干问题的通知》劳部发[1996]第354号文件3、《违反〈劳动法〉有关劳动 管理人员以及关键技术人员、科研人员，一定要注意询问审查其是否与原用人单位订有保密协议以及其向企业提供的重要信息是否有侵犯他人商业秘密之嫌。企业明知被录用的 ...
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