子公司D公司办公场所在（d地），我被调到d地工作，B公司没有注销，工资仍在B公司注册地发放。2010年7月合同到期，合同没有续签，2011年5月提出离职，我能否得到9个月的双倍工资。 因我手中没有原劳动合同，假如单位声称从未与我签订劳动合同，那样就超出诉讼时效 ...
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年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢！...
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你好，我07年进公司签了一年的合同，就是到08年年底终止的，但是现在都2010年7月了公司也没有找我续签合同，我现在不想做了，能否按劳动法索赔这段时间（未续签劳动合同时段）的双倍工资?...
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我与公司自2011年6月1日签订3年期合同，2014年5月31日合同终止，但公司至今未与我续签合同，我一直的该公司工作，6月、7月工资已发，是否算实施合同，前 我是专职，而现在要求我签兼职，我心有不快，我是否能要求公司给予补充，即前合同3年期按《劳动合同法》补充我3个月的工资，6、7月补充我双倍工资。...
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（2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线 过分了。。。 现在我的问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了，我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去 ...
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了以后公司没有和我续签，到现在2012年1月公司要我走人，原合同中有一条，本合同到期后，甲方未及时通知已方办理终止手续或续订劳动合同手续的，，已方仍在甲方安排的岗位上工作的，视同双方同意本合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行，我问一下这个赔偿金怎么算。能主张双倍工资吗，谢谢...
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我在一家国企上班，劳动合同是从2008年1月1日签到2011年1月1日，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未书面通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在，在这种情况下我辞职的话能否要求公司支付我劳动合同期限以外的双倍工资或补偿金？...
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我和公司的合同在2010年12月31日到期，合同中约定提前15日通知是否续签，结果公司一直未通知。并且在2011年1月6日还通知我出差。出差后因 4月6日公司口头通知我说，合同已到期，公司已不和我再续签劳动合同。我想请问，是否形成事实劳动合同，应未签约，是否可以要求双倍工资。还有那些法定的赔偿，谢谢...
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与中介公司A签订合同派遣到B公司工作 现在劳动合同到期，公司不续签还要继续工作，担心之后会被辞退，已在公司工作七年，现在公司效益不好 问题1、如果公司之后把握辞退，我可以申请哪些补偿金 2、未续签的工作时间可不可以要求双倍工资 3、如果公司的赔偿金未协商一致，申请仲裁应针对A公司还是B公司...
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劳动合同2011年5月到期未续签，但仍工作至今，请问2011年6月到现在单位是不是属于没有签劳动合同，要付双倍工资？？主张双工资的时间是从2011年6月到现在吗？...
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