劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题,劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)243号)第一条明确说明“经济补偿金”与 报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议,故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据 ...
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劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题,劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)243号)第一条明确说明“经济补偿金”与 报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议,故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据 ...
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劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题,劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)243号)第一条明确说明“经济补偿金”与 报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议,故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据 ...
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劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题,劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)243号)第一条明确说明“经济补偿金”与 报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议,故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据 ...
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