2、由被告支付自2004年1月至2008年12月31日每月两天的加班工资及25%的经济补偿金16173.00元；3、由被告支付经济补偿金11126.00元；4、 领到工资的工资表及每人2000元的身份置换费，收到置换费说明不是公司的职工，不再发放经济补偿金。第四组，劳动合同。原告对被告所举证据质证意见 ...
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2、由被告支付自2004年1月至2008年12月31日每月两天的加班工资及25%的经济补偿金16173.00元；3、由被告支付经济补偿金11126.00元；4、 领到工资的工资表及每人2000元的身份置换费，收到置换费说明不是公司的职工，不再发放经济补偿金。第四组，劳动合同。原告对被告所举证据质证意见 ...
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2、由被告支付自2004年1月至2008年12月31日每月两天的加班工资及25%的经济补偿金16173.00元；3、由被告支付经济补偿金11126.00元；4、 领到工资的工资表及每人2000元的身份置换费，收到置换费说明不是公司的职工，不再发放经济补偿金。第四组，劳动合同。原告对被告所举证据质证意见 ...
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2、由被告支付自2004年1月至2008年12月31日每月两天的加班工资及25%的经济补偿金16173.00元；3、由被告支付经济补偿金11126.00元；4、 领到工资的工资表及每人2000元的身份置换费，收到置换费说明不是公司的职工，不再发放经济补偿金。第四组，劳动合同。原告对被告所举证据质证意见 ...
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℃的高温日有16天。以上查明的事实，有原、被告的陈述；劳动合同、请假单、工资支付凭证、高温费支付凭证、高温日气象记录、综合保险缴费记录、裁决书 33℃，应向原告支付高温津贴。因被告未能提供2008年高温季节的考勤记录，应承担举证不能的后果，故根据原告主张的高温季节工作时间，被告应支付原告2008年高温 ...
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退工手续。被告2009年度有一天年休假未休。原告作为用人单位应当对劳动关系存续期间、工资标准等承担举证责任。原告向本院提交了以下证据：1、劳动 ；3、支付经济补偿金共计178,100元；4、……支付申请人邓XX2009年度1天年休假工资321.84元。2010年6月4日，该仲裁委员会作出裁决如下：一、 ...
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；3、支付经济补偿金共计178,100元；4、……支付申请人刘XX2009年度2天年休假工资551元。2010年6月4日，该仲裁委员会作出裁决如下：一、原告 等，并按有关规定保存备查，并就劳动者的工资标准及工资发放情况负举证责任。原告主张被告月工资标准为劳动合同约定的5,500元，被告辩称自2009年 ...
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证明，予以确认。现白某主张其实际工作的日期，在3月23日之前，对此白某负有举证证明的义务。庭审中白某提供了三份证据予以佐证，对此，因白某提供的盖有金 劳动合同，而关于这节事实，在仲裁裁决中已经作出了裁决，白某当时主张未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未能得到支持，金卜公司、白某对该裁决结果均无异议， ...
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的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，不予支持。时某某要求硕大公司按拖欠工资25%支付赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。现时某某没有证据 时某某证明硕大公司拒绝签订劳动合同，严重违背常识及举证规则。硕大公司未履行订立劳动合同的平等磋商和诚实信用义务，支付工资和缴纳社会保险费不能代替 ...
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计，1392×13＝18,096元)；4、支付2008年和2009年休假8天的休假工资1,600元(100元×8天×2＝1,600元)；5、支付2009年7月的工资 签劳动合同的双倍工资之请求，与事实不符，原审法院不予支持，并无不当。在劳动争议案件中，固然强调用人单位承担较多的举证责任，但作为主张权利 ...
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