【2010】96号仲裁裁决，向法院提起诉讼。在诉讼期间，原告变更、增加了诉讼请求。增加的诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金25311 超过诉讼时效。本院经审理查明的事实与原审认定的事实基本一致本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五 ...
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认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。原、被告合同约定原告工作地点在西安，同时约定经双方协商同意，可以变更劳动合同。现原、被告因工作 劳动争议的受案范围，本院不予处理。原告的其它请求，没有事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十五条、第七十三 ...
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【2010】97号仲裁裁决，向法院提起诉讼。在诉讼期间，原告变更、增加了诉讼请求。增加的诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金18968 超过诉讼时效。本院经审理查明的事实与原审认定的事实基本一致本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五 ...
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【2010】99号仲裁裁决，向法院提起诉讼。在诉讼期间，原告变更、增加了诉讼请求。增加的诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金28019 超过诉讼时效。本院经审理查明的事实与原审认定的事实基本一致本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五 ...
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【20lO】95号仲裁裁决，向法院提起诉讼。在诉讼期间，原告变更、增加了诉讼请求。增加的诉讼请求为：1、依法判令被告支付养老保险金和医疗保险金18726. 超过诉讼时效。本院经审理查明的事实与原审认定的事实基本一致本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 ...
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，粮企职工推荐，粮食局领导批准，聘请原告代表粮企职工参与监督企业改制工作，办公地点设在粮食局工会办公室。几年来，三原告作为职工代表，积极参与监督改制工作，支持 元。第三，原告从2006年10月工作至今，与被告形成事实劳动关系，但被告一直未按劳动法的规定为原告缴纳社会保险和发放福利费。据此，特提起诉讼， ...
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学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。因为丧失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定必备条款，很难讲就业协议视为劳动 权利义务的违反或变更。而劳动合同关系是劳动法律关系，违约缘由由法律强制规定。因此，劳动合同不同于一般的民事、经济合同，劳动合同法属于社会劳动法范畴， ...
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劳动仲裁的程序 1．当事人申诉： 《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有 的，应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者 ...
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劳动仲裁的程序 1．当事人申诉： 《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有 的，应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者 ...
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}管理的基本形式，是职工行使{mod}管理权力的机构；此后《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《企业破产法》、《劳动合同法》等法律，又对职工代表大会制度予以 公司通过电子邮件向仲先生发出录用通知，内容包含劳动合同的基本内容，并对仲先生入职时间、工作岗位、工作地点、劳动报酬、福利及假期等作了约定。次日， ...
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