随着《劳动合同法》即将实施，最近，出现了劳务派遣井喷之势，不光是企业，在一些行政事业单位，包括大学、医院中，都出现了因改签劳务派遣合同而 部分注册资本，招用与其注册资本不相符的劳动者，例如注册资本50万，招用10000名派遣劳动者，全然不顾经营风险中的劳动者，经营者在达到一定目的后随意撤资、随意注销 ...
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被侵犯的表现： 根据笔者处理过的案件及实践中出现过的案件，女员工在劳务派遣中权利被侵犯主要表现为：1、三期（孕期、产期、哺乳期）内女员工被 问题的解释(二)》第十条规定“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告”。劳动合同法 ...
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。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与戴长军重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴长军要求被告漯河联通公司 失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。同时由漯河市同益劳务派遣有限公司负责办理原告戴长军档案保险关系移交手续。二、中国联合网络通信有限公司漯河市 ...
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4800元，2007年年终奖800元。4、为翟晓峰参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河联通公司辩称 。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与翟晓峰重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。翟晓峰要求被告漯河联通公司恢复 ...
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被派遣劳动者之间的法律关系劳务派遣合同作为一种新型的合同，它不同于传统的劳动合同，其一，合同具有灵活性和短期性，劳务的替代性很强。其二，派遣公司 仅仅是劳动力的使用者和管理者。为了确保劳动者在用工单位的合法权利不受侵犯，《劳动合同法》第62条专门强制规定用工单位应当履行的义务。实践中这种义务用工单位很 ...
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：（1）法人或合伙的代表。在法人企业或合伙企业工作并且根据法律、章程或公司合同单独的或作为代表机构的成员被任命为法人或合伙人的代表人，不属雇员范畴，它 。特别值得提及的是国际劳工组织第181号公约及建议书，对劳动派遣中的劳动者在集体谈判、最低工资、劳动条件、社会保障、职业培训、劳灾补偿、债权保护等（除 ...
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艳及其委托代理人娄梦，被上诉人漯河联通公司的委托代理人朱霞，原审第三人漯河劳务派遣公司的委托代理人李杰到庭参加诉讼，本案现已审理完毕。原审法院经审理查明：周 合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与周金艳重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。周金艳要求被告漯河联通公司恢复 ...
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劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。以法律规定的形式授予派遣单位与用工单位之间享有依法对劳动法上法定权利和义务进行分配的权利，以保证 的法律规制与传统劳动关系理论的一致性 劳动派遣作为一种特殊的劳动用工方式，劳动的实现离不开派遣单位与劳动者签订劳动合同；派遣单位与用工单位签订劳务 ...
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通行做法。 五、劳务派遣立法与相关司法解释的关系 2006年8月14日，最高人民法院作出《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，其中第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同 ...
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补偿金12000元，2007年年终奖800元。4、为周X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河X通信公司 。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与周X重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。周X要求被告漯河X通信公司恢复 ...
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