，双方约定由公司给付刘某工伤期间工资9,000元，协议达成后双方必须履行以上协议，不得发生任何纠纷。协议签订后，公司按约给付刘某9,000元。2009 第四条规定， 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。因此，工伤事故协议赔偿是有法可循的。工伤 ...
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合同期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件，虽然最终张某放弃了要求恢复劳动关系的请求并提出了撤诉申请，但是在庭外和解协议中公司还是额外支付了张某贰 ...
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庭审后，原告张文修等29名在该工程施工的民工与洛阳隆都建设公司达成和解协议，由洛阳隆都建设公司代孟书停支付原告张文修等29名民工工资5000 被告孟书停理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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庭审后，原告赵乱松等29名在该工程施工的民工与洛阳隆都建设公司达成和解协议，由洛阳隆都建设公司代孟书停支付原告赵乱松等29名民工工资5000 被告孟书停理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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庭审后，原告马海峰等29名在该工程施工的民工与洛阳隆都建设公司达成和解协议，由洛阳隆都建设公司代孟书停支付原告马海峰等29名民工工资5000 被告孟书停理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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庭审后，原告傅家勇等29名在该工程施工的民工与洛阳隆都建设公司达成和解协议，由洛阳隆都建设公司代孟书停支付原告傅家勇等29名民工工资5000 被告孟书停理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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庭审后，原告刘战峰等29名在该工程施工的民工与洛阳隆都建设公司达成和解协议，由洛阳隆都建设公司代孟书停支付原告刘战峰等29名民工工资5000 被告孟书停理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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庭审后，原告张海峰等29名在该工程施工的民工与洛阳隆都建设公司达成和解协议，由洛阳隆都建设公司代孟书停支付原告张海峰等29名民工工资5000 被告孟书停理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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庭审后，原告崔海峰等29名在该工程施工的民工与洛阳隆都建设公司达成和解协议，由洛阳隆都建设公司代孟书停支付原告崔海峰等29名民工工资5000 被告孟书停理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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在庭审后，原告孟林等29名在该工程施工的民工与洛阳隆都建设公司达成和解协议，由洛阳隆都建设公司代孟书停支付原告孟林等29名民工工资5000元 被告孟书停理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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