相当具体的挑战（林端，2001）。 律师的社会角色本身充满了冲突，一方面要维护当事人的权利，二方面也要促成普遍法治的落实，一方面要收取服务的费用，二方面要 权益很难获得法律的保护。首先是工作权没有合理保障的问题，离开部落成为都市劳动者的原住民，除了饱受离乡背井的痛苦之外，常常遭受老板的歧视与欺负，与同 ...
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格局（五）深化人事制度改革，推进人事管理科学化民主化制度化建设（六）切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系（七）提高农民工综合管理服务水平，促进农民工 机制，建立立法起草专家库，实行公开听取公众意见制度。建立健全行政复议典型案例分析制度、行政复议后续跟踪制度、行政复议报告制度，提升行政复议效能。创新 ...
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不要说劳动者不了解，很多法律专业人士也未必都了解。今天我们通过一个典型的案例，分析一下工伤赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以更好的掌握自己权利如何行使 工资都是现金发放，也从未办理过工作证胸卡之类的。这难道说自己的权益就无法维护了吗？这维权究竟还要经历哪些程序呢？ 评析： 根据《工伤保险条例》等 ...
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为劳动者撑起了保护伞，劳动者能否运用《劳动合同法》这一法律武器维护自己权益呢?下面，笔者向大家介绍一起订立无固定期限劳动合同争议的案例。 案情简介：申请人李某 当事人之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。参照此规定，对劳动者在用人单位工作满十年或已与用人单位签订了二次 ...
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可能继续下滑，欠薪逃匿仍可能不断蔓延的形势下，增设欠薪逃匿罪对维护劳动者合法权益，维护社会公共秩序无疑具有非常重要的理论意义和现实意义。 一、当前欠薪 规范保护法益的确定。具体到欠薪逃匿罪而言，其侵犯的法益有公民的人身权利、公民的财产权、社会主义市场经济秩序、社会管理秩序，但是刑法法益的确定只能对一 ...
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因讨薪而引发的杀人案 [3]，这是劳资危机得不到处理而发生的一个比较极端案例。 2．政府在劳资关系中定位不清是劳资关系危机的重要原因 改革开放以来， 。如果劳动者的利益受到用人单位和政府的双重盘剥，劳动者就可能采取极端的方式来维护自己的权利，劳资危机事件也就极易产生。为了减少劳资危机事件的产生，政府应 ...
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和建立在价值合法化基础之上的自发的守法动机两个方面。无疑，上文3个案例充分体现了当下中国公民主体性意识的觉醒和守法自觉性的增强，但经济法治却不 会有所不同。 在现代社会，消费者为零散的群众，未能组织成为共同利益团体，以维护自己的权利。 [39]没有任何一个国家的经验表明，大组织没有选择性激励就可以组织 ...
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经济上或社会地位上的弱者运用集体契约的办法维护契约权利。我国劳动法和消费者权益保护法都有很多强制性的规定。在劳动者处于弱势的情况下，《劳动法》对劳动契约中 的干预应该遵循先柔再刚的原则。首先，应当用法律原则去规范。通过相关案例的裁决，对类似纠纷的处理提供指导性规则。其次，才考虑制定补充性条款。在法律 ...
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相当具体的挑战（林端，2001）。 律师的社会角色本身充满了冲突，一方面要维护当事人的权利，二方面也要促成普遍法治的落实，一方面要收取服务的费用，二方面要 权益很难获得法律的保护。首先是工作权没有合理保障的问题，离开部落成为都市劳动者的原住民，除了饱受离乡背井的痛苦之外，常常遭受老板的歧视与欺负，与同 ...
//www.110.com/ziliao/article-20690.html -了解详情
社会主义国家，职工群众是国家和企业的主人。对国有企业实行民主管理，既是劳动者的基本权利，也是社会主义制度优越性的重要表现。 我国《宪法》规定：“国有企业依照 ，法律出版社 2002年10月。 4.何维达主编：《公司治理结构的理论与案例》，经济科学出版社 1999年1月。 5.蒋大兴著：《公司法的展开与 ...
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