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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤 的保护。本案的焦点问题是:一、双方劳动合同是由美津公司还是由劳动者提出解除;二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金;三、如果美津公司需 ...
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/年×12=36000元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外, 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定,“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日,故本案劳动 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤 的保护。本案的焦点问题是:一、双方劳动合同是由美津公司还是由劳动者提出解除;二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金;三、如果美津公司需 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤 的保护。本案的焦点问题是:一、双方劳动合同是由美津公司还是由劳动者提出解除;二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金;三、如果美津公司需 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤 的保护。本案的焦点问题是:一、双方劳动合同是由美津公司还是由劳动者提出解除;二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金;三、如果美津公司需 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤 的保护。本案的焦点问题是:一、双方劳动合同是由美津公司还是由劳动者提出解除;二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金;三、如果美津公司需 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤 的保护。本案的焦点问题是:一、双方劳动合同是由美津公司还是由劳动者提出解除;二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金;三、如果美津公司需 ...
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。怡丰公司在诉讼中已明确不愿给予敬荣生任何经济补偿,因此敬荣生请求怡丰公司解除劳动合同后应补发企业改制前31个月工资的辞退补偿金21700元、补发企业 应遵循诚实信用原则,履行通知、协助、保密等后合同义务。因此,按时办理退工手续是用人单位在与劳动者解除劳动合同后必须要履行的法定义务。用人单位不按规定办 ...
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志雄认为一审法院对于经济补偿金数额的认定属于适用法律不当。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第一款规定:经济补偿金的工资计算标准是指企业 ,故如果确定易志雄的月平均工资为480元是不合理的。同时,本案系用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情况,根据有关法律规定,在这种情况下如果解除劳动 ...
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低于部分地25%的经济补偿金。第四十九条用人单位与劳动者解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额 的行政处罚决定不服的,可以依法申请听证、申请复议或者提起行政诉讼。第六十条劳动行政部门的执法机构在做出属可以要求听证范围规定的处罚决定之前,应当以书面形式 ...
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