证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的陈贵清提供，这显然 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈贵清患有乙肝。按医嘱， ...
//www.110.com/panli/panli_55039.html -了解详情
证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的陈达提供，这显然是 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈达患有乙肝。按医嘱，陈 ...
//www.110.com/panli/panli_55037.html -了解详情
证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的段水桥提供，这显然 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出段水桥患有乙肝。按医嘱， ...
//www.110.com/panli/panli_55036.html -了解详情
证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李平俊提供，这显然 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李平俊患有乙肝。按医嘱， ...
//www.110.com/panli/panli_55034.html -了解详情
证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的高敏提供，这显然是 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出高敏患有乙肝。按医嘱，高 ...
//www.110.com/panli/panli_55031.html -了解详情
证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的田慧娟提供，这显然 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出田慧娟患有乙肝。按医嘱， ...
//www.110.com/panli/panli_55030.html -了解详情
证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李慧提供，这显然是 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李慧患有乙肝。按医嘱，李 ...
//www.110.com/panli/panli_55028.html -了解详情
证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李何秀提供，这显然 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李何秀患有乙肝。按医嘱， ...
//www.110.com/panli/panli_55027.html -了解详情
证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李兆林提供，这显然 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李兆林患有乙肝。按医嘱， ...
//www.110.com/panli/panli_55026.html -了解详情
证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李启洪提供，这显然 富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李启洪患有乙肝。按医嘱， ...
//www.110.com/panli/panli_55022.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务