在柳州铁路局进行了“摩圣”的应用试验，在辞职后的2003年7月立即以三锦基业公司为载体与柳州铁路局签订了“摩圣”销售合同，抢占我公司的经营机会。因此，吴 安全保密制度》对吴敏没有约束力。3、合法有效的竞业禁止协议应当是双方真实意思表示，应当是书面的，而且还应当明确规定竞业禁止的范围、期限以及补偿条款。 ...
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２００６年５月１３日，张鹰向海航公司提出辞职报告，并于即日起不再到海航公司上班。辞职前１２个月，张鹰的月平均工资为１０８１９．６２元。自２００６年７月 和航空人员健康记录由用人单位封存保管六个月后交所在地的民航地区管理局暂存保管。＂的规定和《劳动法》的有关规定，劳动合同解除后，用人单位（海航公司）应 ...
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特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定劳动者提前解除合同的违约金条款仍应履行。为此，刘某的意见主要依据法无禁止性规定即为合法，即法律及 的情形下，对用人单位没有约束力，这有可能滋长用人单位肆意接触劳动合同。为此，本案存在三个方面的利益冲突问题：刘某劳动权受到侵害应当得到赔偿、庆松公司 ...
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在柳州铁路局进行了“摩圣”的应用试验，在辞职后的2003年7月立即以三锦基业公司为载体与柳州铁路局签订了“摩圣”销售合同，抢占我公司的经营机会。因此，吴 安全保密制度》对吴敏没有约束力。3、合法有效的竞业禁止协议应当是双方真实意思表示，应当是书面的，而且还应当明确规定竞业禁止的范围、期限以及补偿条款。 ...
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劳动合同或者违反国家法规、侵害原告合法利益的。劳动合同还约定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。劳动合同签订后，汽配厂按约定发放给刘红梅12 》有关劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，顾风顺承认提前二十天通知汽配厂显然违反了该项规定，且又没有提供书面辞职报告的证据 ...
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和国营企业单位的特许专利.不得与政府、国家行政单位、国家工作单位和国营企业单位签订垄断性合同协议，不论这种特许专利和协议是直接的还是间接的。但担任上议员以前的特许 宪法仲裁委员会成员在下列情况下离任： 一、死亡时； 二、辞职时； 三、违反宪法第二○一条：规定时； 四、触犯刑法被判刑时。 第二○四条：除 ...
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而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，朱茂春主张天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于法无据，不予支持。朱茂春辩称 条、第十条的规定，天佐公司应支付朱茂春2004年1月至2007年6月双方劳动关系存续期间的经济补偿金2000元（500元/月×4个月）及50%的 ...
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为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的， 》、《劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事 ...
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为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的， 》、《劳动合同法》等规定处理。42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理 ...
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为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的， 》、《劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事 ...
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