协商解除,是双方当事人通过协商,在合同关系有效期限尚未届满前提前终止合同。协商变更和协商解除这种补救措施有其局限性,欺诈方往往予以拒绝,在这种情况下, 并未转移。比如,商品房买卖所有权转移以过户为准。当事人在买卖合同中如何约定所有权转移的条件,要根据买卖双方的具体情况而定。通常有以下方式可供选择: a ...
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返还渔塘,后西宋集村委会将这十余名村民起诉到法院,要求解除渔塘承包合同,并给付欠缴的承包费。 2、发包人擅自毁约,将土地另发包他人,或单方提高 类型的案件都是承包人起诉要求发包人继续履行合同,或要求发包人承担违约责任、赔偿损失。例如某村委会为鼓励种植蔬菜大棚,以优惠的条件将土地承包给村集体以外的个人, ...
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)(三)(四)项之规定,请求依法撤销原审判决,改判驳回解除合同的请求,被上诉人继续履行合同。上诉理由:2008年9月10日上诉人与被上诉人订立了购销饲料合同书 《合同法》第九十四条、第九十六条规定,法定解约条件是合同目的根本不能实现,被上诉人不能举证合同目的根本不能实现。上诉人供货质量完全符合合同约定 ...
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建立劳动合同台帐,努力创造条件对劳动合同实行计算机管理。用人单位的劳动合同管理情况(包括对劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除等)每半年应向当地劳动保障行政部门报送一次。劳动者应依法配合用人单位及时订立、续订劳动合同。六、加大劳动保障监察执法力度。用人单位违反《劳动法》规定故意拖延不订立劳动 ...
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止。逾期超过30天,曹克旋有权单方面解除本合同。合同第十三条约定,该房屋符合本合同第十条约定的交付条件后,绿庭公司应在交付之日前10天 1日暂计至2008年12月13日,每日违约金按已支付房价款703,460元的万分之一计算,违约金=43*703,460*0.0001=3,025元);2、判令绿庭公司 ...
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合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为 时间。因此,用人单位不能要求终止劳动合同而只能解除劳动合同,法律对劳动合同的解除规定了非常严格的条件和程序,不能轻易解除劳动合同否则要承担双倍赔偿金,从入 ...
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公司以组织战略调整,所在部门解散,作为解除劳动合同条件,并归结为客观条件重大变化的合同解除。但我认为客观没变化,只是公司主观不想继续这样的业务。...
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规定的赔偿办法》第4条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(1)用人单位招收录用其所 当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据对方的要求,并在自己能够履行的条件下,对原合同未履行的部分继续按照要求履行。继续履行又称实际履行, ...
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以有效的婚姻关系存在为前提。3、离婚必须符合法律规定的条件。离婚的法定条件1.重婚或有配偶者与他人同居的这一条包括两种情况:其一为重婚;其二为有 适用婚姻法的有关问题作出如下解释:第一条当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条 ...
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没有作出规定,可以将这些条款留待将来以合理标准确定。这些条款被称为“将来确认的条款(Openterms)”,例如美国《统一商法典》第2—204条规定:“一项买卖合同 ,那么这在性质上属于变更问题。合同变更与合同解除,除法律或合向另有规定以外,应该由双方协商一致,因为合同的任何内容都是经过双方协商达成的 ...
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