负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作， ...
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条 市社保机构核查企业缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。第三章 养老保险待遇第二十三条 享受按月领取养老金的 保险条例》作如下修改和补充：一、条例的名称修改为：“深圳经济特区企业员工社会养老保险条例”。二、第一条中“本市”修改为“深圳经济特区(以下简称为特区)”。三 ...
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条 市社保机构核查企业缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。第三章 养老保险待遇第二十三条 享受按月领取养老金的 ，其后每晚一年退休的递减50元；(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本 ...
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月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女 、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个重要方面，也是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据。在制定管理办法时， ...
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缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30%＋超龄年限×1%；1996 领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老保险费，员工申请按月领取养老保险待遇。继续缴费期间不享受养老保险待遇。十九、第十六条第一款修改为： ...
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应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30％＋超龄年限×1％； 月领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老保险费，员工申请按月领取养老保险待遇。继续缴费期间不享受养老保险待遇。十九、第十六条第一款修改为：员工 ...
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应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30％＋超龄年限×1％； 工种的，其从事特殊工种期间的缴费年限在计算养老保险待遇时不予折算。第二十二条市社保机构在办理员工退休手续时，应提取退休人员的指纹，退休人员有义务 ...
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缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。第三章养老保险待遇第二十四条养老保险待遇包括养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险费。第二十五条享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：(一)具有本市户籍；(二)按规定缴纳养老保险费；(三)达到 ...
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有争议的，其缴费工资按其申报个人所得税的工资(薪金)计算。 因用人单位的原因造成员工退休时养老保险待遇降低的，由用人单位承担相应的责任。第 保险费的，应按下列标准补缴超龄养老保险费：调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄 - 35(工人身份调入)或45(干部 ...
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员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：(一)员工个人账户为缴费工资的8%；(二)其余部分计入共济基金。” 九、第十五条第二款 条中“或失业人员”的字样。 十二、第二十五条修改为：“基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗 ...
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