饲料厂的员工， 1993年5月25日，经劳动行政部门审批同意，华星饲料厂正式将劳耀均录为合同制工人，并于1994年6月14日办理了转正手续， ，劳耀均向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会(顺德市劳动争议仲裁委员会)提出劳动争议仲裁申请，要求华星饲料厂解除劳动关系并且支付经济补偿金，该委员会经过仲裁认为劳耀 ...
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销售包干方法(转备案) 十、市人事局(7项)(一)取消审批事项(2项)1．民办教师转正2．公务员培训施教机构资格(二)取消核准事项(2项)1．机关事业单位专业技术 国(境)外律师事务所建立业务协作关系4．律师事务所年检、变更等事项5．申请领取律师执业证和律师执业证注册6．公证机构的设立、撤销7．公证员 ...
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)营利事业所得税奖励减免案件之审查。 (一三)税务代理人有关业务之处理。 (一四)申请使用蓝色申报书案件之审查。 (一五)营利事业所得税查核技术手册增修订之汇 之产权登记、维修及管理。 (二)财产之接管、维护、报废及变卖。 (三)员工宿舍之分配、管理及检修。 (四)各种办公用品、器材之购置、核发及保管 ...
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起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《工伤保险 的劳动应得到同等的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐，把劳务派遣工转正，实现同工同酬，给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除，同工同酬 ...
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。法定代表人徐风岐，职务董事长。委托代理人杨松，该公司法律合规部员工。本院于2011年3月17日立案受理原告孙××诉被告中信重型机械公司（以下 信访及市长热线反映情况。2010年11月5日原告孙××向洛阳市劳动仲裁委提出仲裁申请，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出洛劳仲案字（2010）第245号仲裁裁决书中 ...
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我公司有规章制度说转正员工提前一个月提交离职申请，试用期提前3天，我工作2个多月了，面试时公司说试用期2个月，我也交了转正表，但是因突发急事，想要 天内批我离职。还有发上月工资时，公司是按试用期工资给我发的，说是下个月补回我转正的工资，这样可以说明我还在试用期吗？若我在未批准的情况下离职，公司可以按照 ...
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有关部门提起维权，期间自愿与原告保持劳务关系，直至因个人原因离职才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100 ，被告占用原告电动车期间，原告因失去主要交通作业工具从而影响正常运作。部分员工工作基本靠打的解决，也因为交通工具的不足导致部分单位无法及时作业加大了客户 ...
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入职一家私营企业，试用期三个月，临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单，我填好申请交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我谈话， 期间，公司没有给缴纳社保，在此期间感冒生病全部自费，给本人造成了经济损失。并且，此公司向来在试用期期间不给任何员工缴纳保险。请问公司这样做合法吗？...
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贪污、盗窃公司财物，不论数量大小，一经发现，立即开除。原告签收并知晓该《员工手册》。另查明，被告2009年春节放假为2009年1月21日至2009年2 960元为基数计算。2010年3月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、年休假、外来综合保险、报销检查费用、双倍 ...
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被告签订的《劳动合同》，证明原、被告有书面劳动合同，合同中未约定转正工资，根据合同第八条第二款“严重违反公司规章制度”中包括“利用职权受贿超过1000元 的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据原、被告签订的劳动合同规定，员工利用职权受贿超过1000元的、谩骂公司领导，诋毁公司形象的属严重违反被告 ...
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