保年度内门诊自负额度暂定为：(一)45周岁以下的，为1500元；(二)45周岁(含)至退休的，为1000元；(三)退休人员为500元。医保年度内参保人员跨 管理的机关、事业单位、社会团体等其他用人单位的医疗补助具体办法，按本市国家公务员医疗补助有关规定执行。第四十一条有关单位和个人要积极配合、协助医疗 ...
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由当地人民政府帮助解决。第六条依照和参照国家公务员制度管理的机关事业单位、社会团体等单位的工作人员和退休人员享受国家公务员医疗补助政策。具体办法另行规定。第 包括单位缴费和个人缴费，暂由企业再就业服务中心按照统筹地区上年度职工平均工资的60%为基数代职工缴纳。(四)新成立单位或外地调入职工，以当年首次 ...
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多层次医疗保障体系各统筹地区要在实施城镇职工基本医疗保险制度的基础上，尽快建立包括国家公务员医疗补助办法、企业补充医疗保险、职工大额医疗费用补助办法、 劳动和社会保障部门。对原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定退休的建国前参加工作的老工人医疗待遇，由各设区市政府参照当地离休干部医疗水平确定。 五 ...
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计发退休费。 二、支持机关工作人员离岗从事民营经济。不符合提前退休条件的机关和依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗从事民营经济。离岗期限最多为3年 参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前退休条件，可提前 ...
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市、县(区)属国有企业下岗职工基本生活保障金8．聘用退休人员9．刊播招工(招聘)广告10．职业教育机构的招生简章和广告(二)取消审批事项，依法监管和服务 事项1．事业单位依照国家公务员制度管理2．面向社会公开招聘人才广告(二)取消审批事项，依法监管和服务3．市直机关、事业单位工资使用计划4．事业单位 ...
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定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家 的人员，以及工作年限累计已满30年且距国家规定的退休年龄已不足5年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的 ...
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企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。对事业单位领导人员的 受聘人员在续订聘用合同时，达到本办法第十六条规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者 ...
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依法签订劳动合同，并报市军转办备案。劳动合同解除或终止后，有关待遇按国家有关规定办理，不纳入我市失业人员管理范围。二○○二年十二月六日印发《关于自主 国务院有关部门批准后，逐级划拨，年终进行经费决算。自主择业的军队转业干部退役金的发放比照公务员工资统一发放办法，由县军队转业干部安置工作部门会同县财政 ...
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、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位（以下简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的 年的人员，以及工作年限累计已满30年且距国家规定的退休年龄已不足5年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的 ...
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本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市国家机关以及依照、 未按聘用合同约定提供工作条件和福利待遇的。6、聘用单位支付的工资低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准的。7、聘用单位未依法缴纳社会保险费 ...
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