库中随机抽取3名或者5名相关专业的专家组成专家组,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见和国家制定的《工伤与职业病致残程度标准》,作出劳动能力鉴定结论和 解散的。一次性工伤医疗补助金标准:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月;一次性伤残就业补助金 ...
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储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。用人单位 被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准: ...
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内。第四章劳动能力鉴定第十九条劳动能力鉴定执行国家劳动能力鉴定标准。劳动能力鉴定主要包括以下内容:(一)劳动功能障碍程度等级的鉴定;(二)生活自理障碍程度等级 。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工,由用人单位按照本办法第二十七条、第二十八条规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,并 ...
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职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准,其中五级为28个月,六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动 或者社会保险经办机构对诊断意见有异议的,由劳动能力鉴定委员会确认。第二十二条用人单位对从事职业病危害作业的职工,应当按照国家有关规定组织职业健康检查,并将 ...
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职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,按《条例》第三十四条、第三十五条规定享受有关待遇。有下列情况的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗 第三十七条规定领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的发放标准为54个月的本州上年度职工月平均工资。(一)丧葬补助金(6个月的本州上 ...
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从2002年7月1日起在大友公司上班,2010年1月14日因工受伤,经鉴定构成二级伤残、劳动能力障碍程度属完全丧失劳动能力,依据《条例》第三十五条之 成受伤后未经法定程序认定工伤,使得其享有的职工工伤待遇的途径和程序丧失。谢复成因此提起的赔偿诉讼,符合民法通则和《侵权责任法》第十六条关于人身损害赔偿的 ...
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能力、生活自理能力,也没有影响其生活的其他情形的,精神损害赔偿金的数额原则上在1万元以下5000元以上。(九、十级伤残)(3)故意以有悖于社会公德的 作为有效证据采信。人民法院应当依据鉴定结论中关于医疗机构对损害发生的原因力比例或过错程度,正确确定医疗机构应当承担的赔偿责任比例。十二、侵权责任法的时间 ...
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职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用 单位应当按照本规定承担一次性赔偿责任。劳动能力鉴定委员会应当对伤残童工进行劳动能力鉴定。一次性赔偿的具体办法由劳动保障部根据国家工伤保险有关规定制定。 (六 ...
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补助标准(元/人/天)×70%×天数三、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认可以按照辅助器具的,按照国家规定的标准计算。四、生活护理费 停工留薪期间需要护理的 或工伤职工被鉴定为七至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同,而应一次性支付给工伤职工的费用。 具体标准为:伤残赔偿标准 ...
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.25元/月×6个月=20839.5元 3473.25元/月×6个月=20839.5元 5、工伤赔偿计算公式 根据《工伤保险条例》(2011年1月1日)、《陕西省工伤 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的 ...
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