)变现不足以支付时，按照省财政厅、省劳动和社会保障厅等部门《关于做好国有企业下岗职工社会保险关系接续工作有关问题的通知》(陕劳社发(2005)37号)和《关于 附加返还)核定补助基数，采取前三年由省财政和企业按比例承担的办法，其中，省财政负担25%、企业负担75%；三年后由省财政通过转移支付方式全额 ...
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施行。省长梁保华2003年4月22日江苏省人民政府关于修改《江苏省＜国有企业富余职工安置规定＞实施办法》的决定为适应行政审批制度改革的需要，决定对《江苏省＜国有企业 》作如下修改：将第六条第二款删除。本决定自发布之日起施行。《江苏省＜国有企业富余职工安置规定＞实施办法》根据本决定作相应修改，重新发布。...
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职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理 或建立厂内劳动力市场，实行厂内待业。对试点企业为安置富余职工兴办的各类企业，可以实行有关优惠政策。具体办法由省劳动局会同省体改委、省经委、省财政厅 ...
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。固定资产确属不能使用的，应由失业保险经办机构提出，经同级财政部门和国有资产管理部门批准后作报废处理。第三十八条固定资产报废时取得的收入大于 ，合理有效使用经费，根据国家有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内经办企业职工基本养老保险基金、失业保险基金的各级各类社会保险经办机构。 ...
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固定资产确属不能使用的，应由失业保险经办机构提出，经同级财政部门和国有资产管理部门批准后作报废处理。第三十八条 固定资产报废时取得的收入大于 ，合理有效使用经费，根据国家有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内经办企业职工基本养老保险基金、失业保险基金的各级各类社会保险经办机构 ...
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劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步 规范奖惩办法，严肃劳动纪律。对违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应按规定予以处理，情节严重的，可以依法解除劳动关系。 6、多渠道分流安置富余人员 ...
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，进行多种经营，组织劳务协作，多渠道、多形式增加就业岗位，安置下岗职工。 四、鼓励、支持国有企业利用闲置的车间、库房和场地等，兴办适合当地经济发展、 ，逐步规范，依法管理。 十四、地方各级工商行政管理机关可以根据本意见的精神，结合当地实际，制定促进下岗职工再就业的具体意见或办法。 一九九七年十月十六日...
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丧葬费、供养直系亲属的医药费等费用，在改组时按《北京市调整经济结构若干配套政策实施办法（试行）的通知》（京政办发［１９９５］６７号文件）的有关规定予以预提。 。十八、尚未撤销再就业服务中心的国有企业在实施改革过程中，应在继续确保下岗职工基本生活的基础上，制定分流安置方案，多方采取措施，积极帮助下岗职工 ...
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企业改革发展的实际，特制定本实施办法。一、继续保留划拨方式。国有企业兼并国有企业或非国有企业及国有企业合并，所涉及到的原国有划拨的土地，在不改变工业 ，返拨９０９５％；（三）属于处置国有破产企业划拨土地使用权的，１００％用于安置破产企业职工。安置职工后有剩余的，与破产企业其它财产一并处理。七、国有企业 ...
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权要求解除劳动合同，另谋职业，逐步形成企业职工能进能出、岗位能上能下的机制。１０、按劳分配方面。劳动部门只核定试点企业的工资总额。在确保经济效益增长高于工资总额 企业必须严格贯彻执行党和国家的方针、政策，依法经营，照章纳税；确保国有资产的保值和增值；完成承包合同（本期承包合同在１９９５年前终止的延长到 ...
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