中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策。(六)劳动工资处(挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子)协调劳动关系；拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体 组织实施。(十一)监察室(与纪检组、机关党委办公室合署)负责厅机关和指导直属单位的监察、纪检和党群等工作。 四、人员编制劳动和社会保障厅机关行政编制 ...
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制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理省级机关及其直属事业单位聘用人员 政策并组织实施；指导四川行政学院及机关培训机构的工作；负责全省公务员培训与专业技术人员继续教育证书管理，负责培训教材审定；负责全省人事系统公务员及其他 ...
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的就业困难人员，与其签订1 年(含1年)以上期限劳动合同的企业，可给予岗位补贴。具体标准和补贴办法由地级以上市政府制订。要鼓 励和引导企业开展在岗 ”为龙头，切实加强组织领导，充分发挥技工学校、综合 性职业培训基地和各类职业教育、职业培训机构的作用，积极组织农村富余劳动力、失地农民、转产渔民、 下山 ...
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并按月将变动情况报告劳动部门；加强与劳动就业服务机构、培训机构的沟通与联系，及时获得岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业 尚未与企业解除劳动关系，而且没有在社会上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院 ...
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技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)贯彻劳动关系调整的基本规则；拟定全省劳动合同、集体 和计划；起草劳动和社会保险法规草案和行政规章；监督检查劳动和社会保险法律法规的执行情况，规草案和行政规章；监督检查劳动和社会保险法规草案和行政规章； ...
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建设项目招标投标制度、工程监理制度、合同管理制度和项目法人负责制度。加强工程施工企业、监理企业的资质管理、工程项目的合同管理和工程质量监理，加强公路建设 ，并将其纳入交通行业人才资源开发规划之中，加强交通行业继续教育培训基地的建设和培训机构的资质管理。健全和完善交通行业继续教育体系。分类编写交通行业 ...
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技能培训机构的师资队伍建设；组织制定职业技能竞赛的具体规则和措施办法；开展技能人才表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同 设12个职能处(室)：(一)办公室协助组织管理厅机关日常工作，协调机关各处室的工作关系；制定工作制度、工作计划并负责监督检查；负责会议组织、公文审核 ...
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监委提出申请，提交书面申请报告并附相关证明材料。解释如下：申请设立认证培训机构的应当向国家认监委提交以下文件：(一)申请书；(二)组织章程；(三)《企业 质量管理体系文件，包括：合同评审、咨询项目策划与咨询实施计划编制、咨询提供过程、符合性审核、咨询机构人员管理与培训、分支机构的控制(存在时)、不合格 ...
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培训工作。聘用教练员应当报机动车驾驶培训管理机构备案。培训机构应当与聘用的教练员签订劳动合同，并按照规定为教练员办理社会保险。培训外国学员应当聘用与受训人使用的 的结业考试；遵守有关法律、法规和培训机构的管理制度，爱护培训设施、设备；有权对培训机构未公示的收费项目及其他违规行为予以拒绝或者投诉、举报 ...
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与就业劳动和社会保障岗位资格证书课程。本课程主要内容是人力资源能力建设的管理体制、现状；职业培训的基本理论；职业培训机构的发展及其改革方向、再就业培训和 段课程。本课程主要介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止 ...
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