。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 禁止录用未满十六 第四十四条国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十五条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出 ...
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。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 禁止录用未满十六 第四十四条 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十五条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得 ...
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：根据我国现行《婚姻法》第34条：女方在怀孕期间、分娩后1年内或者中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理 分居两地甚至两国的当事人，另行起诉可能比较难以实现。 第十六条 夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或用于其他个人事务的，应视为双方 ...
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的数额给他们进行了十几次的协商、搓合，终于，双方在精神病院达成了离婚协议：女方在精神病院住院三个多月的所有花费，由原告男方支付；男方再给付女方 有明确的致害人，学校不应承担民事赔偿责任。而合议庭认为，学校在学生还没有离校期间，仍应承担管理职责，且让校外青年随便进入校内，学校存在明显疏于管理的过错，应对 ...
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。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 禁止录用未满十六 第四十四条 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十五条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得 ...
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补偿费等违背了社会公序良俗，也不受法律保护，因此人民法院不予支持。但双方自愿达成协议，乙方自愿给，乙方自愿接，法律也不禁止。 4、 同居关系，女方多次 关系的案件中，女方提出自己怀孕，要求中止审理的，因女方怀孕的原因不是基于合法婚姻关系引起的，因此不受婚姻法关于女方在怀孕期间，男方不得起诉离婚的限制...
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准予离婚。 第三十三条 现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月 以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 第三十七条 离婚后， ...
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准予离婚。 第三十三条 现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月 以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 第三十七条 离婚后， ...
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：各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第二款改为第三款 条改为第四十五条，修改为：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚 ...
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应准予离婚。第三十三条 现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意。但军人一方有重大过错除外。第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内 以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚养 ...
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