合同的情况，以及集体合同的履行情况，使监督检查更加及时和有针对性。(四)加强劳动保障监察执法，切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工加大劳动保障 违反劳动法律法规的行为。将女职工和未成年人劳动保障权益作为劳动保障执法检查的重要内容。继续开展贯彻《禁止使用童工规定》的专项检查活动，严厉打击非法介绍 ...
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生产的各项制度和规定，督促企业为职工提供符合安全卫生要求的劳动条件和劳动保护，特别要落实对女职工和未成年工的特殊劳动保护。对企业因劳动条件不符合 ，要督促限期整改。同时，要继续完善集体合同制度，将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体合同的重要内容，扭转集体合同流于形式的问题。劳动保障部门要进一步加大 ...
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劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位可以用本条规定去保护自己的合法权益，管理自己的法律风险。35.《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的 的工资）、第四十一条的规定（企业裁员）解除劳动合同。40.《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四 ...
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劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距 什么职责？ 《劳动合同法》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体 ...
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行为；其二是经济责任：给劳动者造成的损害应承担赔偿责任。 二、在订立劳动合同过程中的权益保护 （一）名册备查制度与如实告知义务用人单位与劳动者之间的劳动关系形成以 被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；女职工孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休 ...
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、妇女和儿童的服务管理教育工作。深入开展与农村留守老人、妇女和儿童权益保护密切相关的法律法规的宣传教育和关爱活动，采取有效措施，确保他们的 “双担保”制度。积极推动各类用人单位实行农民工与其他职工同工同酬，在农民工比较集中的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障 ...
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股份制的办法按照国家规定执行。中小企业可实行租赁经营责任制，承租人可以是国有企业或集体企业，也可以是个体经营者。租赁经营中租赁费用和其他相关问题的确定，按 负责向企业筹集，调剂使用。各级工会、妇联组织和劳动部门要对女职工享受生育保险待遇基本基本权益进行监督检查。第三十七条 减轻企业办社会的负担(一) ...
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监察的内容：(一)用人单位制定的劳动保障规章制度；(二)招收、聘用职工的情况；(三)劳动合同和集体合同的订立和履行情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度情况； 违反劳动和社会保障法律、法规规定，安排女职工或未成年工从事禁忌的劳动，以及其他侵害女职工或未成年工合法权益的，由劳动保障行政部门责令限期改正， ...
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个体采矿者不得录用未成年人从事井下劳动，不得分配女职工从事井下劳动。第二十三条矿山企业和个体采矿者，每年必须将安全技术措施专项费用安排和使用情况，报主管部门 和个体采矿者在与劳动者签订的劳动合同中，必须依法明确规定合同当事人双方在安全生产方面的权利、义务以及用工方提供的劳动保护用品和劳动条件。第二十五 ...
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工伤保险要与企业的安全生产管理工作相结合，积极预防工伤事故和职业病的发生。６．女职工生育保险要逐步建立生育保险基金，实行保险费用社会统筹，以减轻女 等自主权；劳动部门要依法监督检查，保证国家法律、法规的正确实施，保护企业和劳动者双方的合法权益。劳动部门有责任面向社会广泛开展劳动法规的宣传咨询，帮助企业 ...
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