的问题很多.总是改工资问题,现在工资还分两次发放.我也受不了 于是也辞职了 我没有签劳动合同 其实应该是可以随时走人的吧?但是我也有跟主管反映辞职,主管非要我 都走了)把所有责任担给了我.于是有一部分的工资坚决不给我,请问我该怎么办??我说如果不给.叫我家里人去找他要.他还威胁我.说什么:你去调查我的 ...
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和包给我活的人要他们的工资吗， 问题补充：如果他不给我能和他签合同的公司要吗，如果公司不管的话我该怎么办我不承认包他的活可以吗，我们没有合同，工人 也知道真正的老板是他，如果是这样的话工人能去劳动局直接告他吗，现在能找到他的人和他所在的公司，这样劳动局会管吗，我和工人也没有签劳动合同，这样可以吗请问。...
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我是2007年12月份到一个单位工作的，一直没有签劳动合同，没有缴纳社保，到2010年7月份签的合同，没有交社保，到2010年11月份开始给交社保， 使用。2、从2007年12月至辞职单位没有公休日， 请问律师我这种情况可以主张什么权利仲裁时效过了没有，如果过了怎么办，能不能主张经济赔偿金，加班费及补 ...
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%，目的就是让员工自己辞工离开，我们好多员工都是5年以上，10年以上也有好多，从2003年到2008年的8月没有签劳动合同，2008年月到2010年8月才签合同，之后至今没有签劳动合同，如果我们这一部份人要离职或是等到老板宣布倒闭那天，我们能不能得到应有的补偿？又是如何补偿呢？ ...
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8月中旬在一家装饰公司做话务员，当初没有签劳动合同，老板说保底1200元，要长期干。做了半个月，到9月初，老板说如果每个月签不了10单就扣工资，每月只有600了。 要了工资就不干了。但是老板不给我工资，而且说只能给一部分，如果他不给我这半个月的工资怎么办？去法院投诉不现实，有没有其他途径要回我的工资？...
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员工有试用期两个月，要给员工签合同，但员工却说我不签可不可以，那如果员工不签合同，到时员工在试用期内离职，以没有签劳动合同为由，要支付双倍工资这怎么处理？...
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您好，我与北京某事业未签合同工作两年半（单位规定必须北京户口才能签合同），现在已离开单位半年想考公务员，能否让该单位开具工作证明？单位如果不配合怎么办？谢谢我与单位没有签劳动合同没有上任何社保但每年有签一张简易的劳务费支出材料，有领导盖章签字的，但是上交给人事部，我个人没有备份...
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我在私人的公司上班半年了，试用期两个月，没有签劳动合同，转正也没有签，现在我因自身因素要离职，提前三天与老板口头说了，没准，让我再做一个月 两天，我也没想那么多，以为可以一样急辞的。我现在应该怎么办？工资有两个月没结了，之前每个月还压钱。如果我交个辞职报告可以直接走人吗，工资还有希望到手吗？ 求助！！ ...
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5日进入公司，做一名普通的门窗加工工人，试用期工资2600元人民币（没有交五险一金），且没有签劳动合同，4个月后，即2012年9月15日转正，转正工资为 拿的工程奖金中有三分之二是公司预发给我的，要从我2013年的奖金里面扣，如果我现在离开公司就要马上退那三分之二的钱，否则不办离职手续。但是我觉得我的 ...
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我于2010年12月在潍坊一家公司上班，当时没有签劳动合同，只了一份入职登记表。口头约定：试用期两个月，月薪1200元。试用期过后工资提至1500-- 工资，我能不能通过仲裁要求该公司立即支付？如果我现在辞职，可不可以口头通知经理辞职？ 2.该公司未跟我签订劳动合同，我能不能要求他按照法律规定赔偿我两 ...
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