本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月 日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为 天 劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致,同意续订年 月日签订的劳动合同,续订类型为 期限合同,期限为年月日起至 年 月日止。甲方(盖 章)乙方 (签名) ...
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、被告自2008年3月24日建立劳动关系,签订了期限为2008年3月24日至2011年3月24日的书面劳动合同,工作岗位为客户经理,负责被告在中国北方 3月17日被告人事主管发给原告电子邮件的附件(协议),证明原告拒绝被告变更工作岗位的要求后,被告即表示要解除原告的劳动合同;9、2009年3月19日 ...
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)工作,该公司从2005年8月起为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险,双方签订的最后一期《劳动合同》的期限从2007年9月1日至2009年8月31 意见书”均非其签收。对此,本院认为,被告此次解除与原告的劳动合同主要基于原告未按2009年3月19日的“复查意见书”完成安全工作的整改,但根据被告提供的 ...
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月20日,原告进入被告处工作,2008年3月27日双方签订无固定期限劳动合同,约定合同期限自2008年4月23日始,原告的岗位为专业技术,岗位类别为 不良的后果,违反了《员工违纪处理条款》a3‘违反公司规定、标准和程序造成一定不良后果’,应给予口头警告处理。2008年5月,在未确认车辆情况和未请示领导 ...
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所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 同 续订 书 经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订的劳动合同,续订类型为 期限合同,期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(盖 章) 乙方 ...
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所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 同 续订 书 经甲、乙双方协商同意, 年 月 日签订的劳动合同续订,续订劳动合同期限类型为 期限合同,期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(盖章) ...
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所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 同 续订 书 经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订的劳动合同,续订类型为 期限合同,期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(盖 章) 乙方 ...
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建立劳动关系之时,不与劳动者订立书面劳动合同,在劳动关系存续了一定期间后,方与劳动者订立书面劳动合同,而将订立劳动合同前的这一期间作试用期对待。有的用人单位则 公司录用园林工蔡某,从事园林养护修葺等工作。双方订立了期限为三年的劳动合同,合同约定蔡某的月工资为1,000元。合同同时约定了三个月的试用期, ...
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拒绝。5月15日,被告再次向原告发出邮件,要求原告在一定期限内按公司的工作指令,完成具体工作内容。原告对此依然不予接受。5月21日,被告向 的规章制度规定,拒绝服从公司的合理指令,公司可以通知解除劳动合同。原被告签订的劳动合同明确约定原告同意根据被告的工作需要,在税务部门工作。合同并未约定原告仅从事 ...
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元;3、解除劳动合同的经济补偿金69000元。因仲裁委员会在法定期限内未审结,原告诉至法院。另查明,1、2008年KVM销售指标分别为招商银行250万元, 被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金但未支付,故要求被告支付经济补偿金和赔偿金。而根据查明之事实,原告于2009年5月21日因不接受工作调整而 ...
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