有很多不尽如人意的地方，很多承诺都不兑现，所以想离开公司。但是公司说必须要赔偿违约金2000，否则不给返还派遣证和档案，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说 ...
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我还没毕业，现阶段是顶岗实习，我不想干了。我签了三方协议和附加协议，其中三方协议的附加协议明确规定违约要交3000违约金。但只有三方协议有盖章，附加协议没盖章，三方协议规定违约责任按附加协议承担相关责任。我想问附加协议没盖章是否有效，我可不可以不交违约金。...
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大半年在卖场里上班，公司说算兼职，没有签过任何合同，之后到回到公司里面去做了，又说要实习3个月才签合同，现在3个月实习期刚过要签合同了，他们说实习3个月可以签3年或者双方协议也可以签1年，可是我觉得小公司，只想先做着看看，担心合同时间没到要陪违约金，请问我提前一个月辞职还要赔 ...
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协议上是到2013年六月结束，协议上上说：若有违规且教育无效者将立即终止协议，并支付违约金人民币1000—3000元，现在我发现这家公司不适合我，我想离职，公司让我交违约金。我不知道需不需要交违约金？希望专业人士能为我回答这个问题，谢谢！！！...
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实习为名，说是签定期合同（最少签半年），其实是协议书，这样有法律效应吗？合法吗？ 协议内容大体是：在其公司实习期间第一个月1400元，第二月起1400元，实习其甲法有权解除合同，乙方合同期未满离职的应交1200元违约金。 乙方合同期满，离职必须提前一月通知甲方，否则，合同将自动 ...
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实习为名，说是签定期合同（最少签半年），其实是协议书，这样有法律效应吗？合法吗？ 协议内容大体是：在其公司实习期间第一个月1400元，第二月起1400元，实习其甲法有权解除合同，乙方合同期未满离职的应交1200元违约金。 乙方合同期满，离职必须提前一月通知甲方，否则，合同将自动 ...
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有半年的实习，我们是11月学校推荐去公司开始实习的，签订了三方协议和实习合同，因为做了两个月，感觉太累，公司经常让我们加班 甚至这次元旦的假都要求加班 没为他带来盈利 还让他亏了钱。因为我们签订的是实习半年，公司还说我们本来应该支付他三个月的违约金的。请问这些都合理么。 非常谢谢 ，比较着急。 因为 ...
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我和实习公司签的协议，就是去那实习到毕业，并在毕业后留在那家公司，违反就罚款1000元，签署后一个月开始实习，但是我现在不想去那家公司了，还没开始实习，需要交违约金吗...
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我是一名大学应届毕业生，跟着学校走，在江苏一家公司实习，来的时候签了协议，涉及违约金3000元，我已经工作三个月，现在想辞职，用交违约金吗？不用的话有那个法律保护？...
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培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供任何专项培训，我当时还在上大二就进公司实习，实习也就是在生产线观摩，对生产的 操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益不被侵犯。 ...
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