，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司补够。合同签订后，原告即依约交付了学费2万元，并进校接受培训，完成了14个月的 但是对该实际损失的认定也应合理。由于本案属于教育服务合同，该合同在履行期间，被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动，上诉人古土扬亦在此过程中掌握了一定的 ...
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，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司补够。合同签订后，原告即依约交付了学费2万元，并进校接受培训，完成了14个月的 但是对该实际损失的认定也应合理。由于本案属于教育服务合同，该合同在履行期间，被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动，上诉人何正麟亦在此过程中掌握了一定的 ...
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，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司补够。合同签订后，原告即依约交付了学费2万元，并进校接受培训，完成了14个月的 但是对该实际损失的认定也应合理。由于本案属于教育服务合同，该合同在履行期间，被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动，上诉人陈日贵亦在此过程中掌握了一定的 ...
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，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司补够。合同签订后，原告即依约交付了学费2万元，并进校接受培训，完成了14个月的 对该实际损失的认定也应合理。由于本案属于教育服务合同，该合同在履行期间，被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动，上诉人苏桂元亦在此过程中掌握了一定的知识和 ...
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代理人李东，广东国道律师事务所律师。委托代理人夏小丹，广东国道律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)佛山市三水三三运输有限公司，住所地广东省佛山市三水区西南 公司的书面解除通知书。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。三三公司称钟富蓉早已 ...
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提出享受带薪年休假的申请，被上诉人也没有安排上诉人年休假。在劳动关系存续期间，上诉人于1996年12月19日登记结婚，从1996年12月1 法院提起民事诉讼。原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人具有法律效力。被上诉人按照 ...
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，以及接收不在本企业实习的中等职业技术学校毕业生，应约定试用期限。试用期最长不超过六个月。试用期内发现不符合录用条件，可以解除劳动合同。第七条企业安置 职工属正常终止劳动合同的，在本企业享受的补充养老保险可随劳动关系转移。其他补充养老保险随劳动关系转移的条件，由企业与职工双方协商，签订补充养老保险合同 ...
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企业名称为xx印务有限公司。另查，改制期间，彭xx（乙方）与原长沙市人民印刷有限公司（甲方、原xx印刷厂）签订《全民、集体职工身份置换协议书》，约定： 此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于人民法院审理劳动争议纠纷的范围。原审法院对此请求不予处理并无不当，本院 ...
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。委托代理人：梁伟,陕西朝扬律师事务所律师。委托代理人：陈琴,陕西朝扬律师事务所实习律师。汉中汉台区秦林木制品厂（以下称秦林木制品厂）与西乡县第二中学（ 合同从签订之日起生效。合同签订后，原审原告即按照合同约定给原审被告交纳履约金10000元，并及时组织生产。在生产期间，原审被告先后两次派人对原审原告 ...
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、答辩人与被答辩人之间存在为期十年的附有赠与住房一套条款的劳动合同，并且答辩人已如约履行该合同。（二）、被答辩人自2005年8月24日开始长期旷工，其 工勤人员。由上可知，被聘用者应为本案原告，非为其配偶，因签订协议之时，原告在外地实习，作为具有家庭成员配偶身份的丈夫田新中代为签字，符合人们生活的交易 ...
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