。 属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料： 1.用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明; 2.工作 工会介绍信，办理人身份证明。 第三章 受 理 第八条劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到 ...
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。同年10月中旬，原告去宝安观澜社保站查询，才知公司并未给其办理工伤保险，也未申请工伤认定。 同年10月20日，肖先生向原深圳市社保局申请工伤 为由不予受理。肖先生又于2004年1月15日向福田区劳动仲裁委申请仲裁，福田区劳动仲裁委以超过申诉时效为由不予受理。 肖先生认为，他在吉凌公司正常上班时间受伤 ...
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的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政 ，避免因超过时效而丧失受法律保护的机会。 为了避免社会关系长期处于不确定状态，法律在救济过程中规定了若干时间上的限制，所以，在索取工伤保险赔偿过程中， ...
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的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政 ，避免因超过时效而丧失受法律保护的机会。 为了避免社会关系长期处于不确定状态，法律在救济过程中规定了若干时间上的限制，所以，在索取工伤保险赔偿过程中， ...
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、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。”被告对第三人的工伤认定申请具有管辖职权。原告否认与杭亚猛之间存在劳务派遣关系，但 旭光煤炭公司向原审法院提供了江苏省社会保障厅的信封，用以证明其起诉没有超过诉讼时效。上述证据均已随案卷移送至本院。二审中，各方当事人未提供新的证据。 ...
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后在未得到赔偿的情况下撤诉。2008年11月7日原告向禹州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告系被告单位股东与单位不属于劳动关系为由不予受理。被告单位出具 因此，证明原告一直在主张自己的权利，故本案原告的起诉并未超过诉讼时效，原告享受的工伤保险待遇如下：1、停工留薪应计算12个月的工资，因原告未 ...
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等款项，多次找商丘大地保险公司协商未果。陈思敏于2008年元月11日向商丘市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以其申请已超过申请时效为由，于2008年元月 大地保险公司就应当为上诉人交纳“三保一金”，基本养老、基本医疗、工伤保险、住房公积金等社会保险是国家强制实施的，任何单位都得参加。即使劳动合同未加 ...
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有异议，认为原告要求的交通事故损害赔偿款75826.46元不合理，被告只应承担工伤保险待遇的费用，包括护理费、住院费、伙食补助费、配镜费、交通费等，而 继续治疗费、住院伙食费、交通费、继续治疗期间的工资等申请劳动仲裁，并未超过法律规定的60天的申请仲裁时效，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出伦彩群的 ...
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什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查 （比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入 ...
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通勤工伤事故时，会产生两种赔偿请求权：一是劳动者可以申请工伤事故认定，向工伤保险经办机构要求支付工伤保险金；二是第三人须对自己的过错承担侵权责任， 全面补偿的损失；如果选择人身损害赔偿，工伤劳动者将负担更多的风险(如举证、时效、责任方偿付能力等)，且工伤保险制度对于工伤劳动者的有效保护的宗旨不能体现， ...
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