我是7月2号去工作的,他们说单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果 作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能拿回来?而且他们要求我再干2个月等新人来,要不就一分钱拿不到.未签劳动合同.我该怎么办?法律相关规定应该 ...
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我是7月2号去工作的,他们说单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果 作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能拿回来?而且他们要求我再干2个月等新人来,要不就一分钱拿不到.未签劳动合同.我该怎么办?法律相关规定应该 ...
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的困惑与不解向国管局领导倾诉。 我们是工人，我们也要养家糊口，我们的退休工资多年未动，逐年上涨的物价给我们的生活造成的压力巨大，我们正处在中年，上有老、 不知道相关文件在哪里？ 国管局曾积极组织我们工人学技术、参加技术等级考试，对拿到证书的工人给与相应的福利待遇，充分体现党对我们的关怀与关心，我们感到 ...
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2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在公司的 多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果超过一年呢？...
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年1月因公司拖延提成发放离职（工作时间不到一年）。当时拿到了部分提成 ，按照公司说法还有部分业务风险金待离职后三个月内未给公司造成经济损失领回。到 草案），请问这能否视为劳动合同，如果不能，是否可以要求支付双倍工资？ 保险方面要求我签订了一个自愿放弃保险的声明，并每月支付了一定的社保金（低于公司应支付 ...
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速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付 结清的工资发放到位。 现在是2010年的2月，向公司领导询问工资何时能拿到，未得到明确答复，而且问公司是否可以有补偿金，公司说没钱什么都不用说。哎，我们 ...
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问题不明白，如下： 1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”请问那 年的双倍工资吗？我工作时间是2008年1月到2009年8月。 2、保险没有交的一定要补交吗？能否想公司索要没交保险的赔偿（如一个月赔偿多少多少钱 ...
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公司签订劳动合同一年(2008.3.1-2009.3.1),之后没有续签但仍在该公司工作.按合同公司每月10号发上个月的工资,但从2009年1月开始,公司从未准时发放过 人员都是在离职时结清工资,但今年由于公司资金周转不灵,之前一个同事在4月初离职,到7月份才拿到1-3月的工资,这期间我同事不知道打了 ...
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首先做实习生，到7月份拿到毕业证， 然后跟我们说市局下文件说今年不允许下属局自主招人，但是单位说从7月份聘用我们，到今年至今一直未和我们签订劳动合同，只是跟 但是我现在连医保社保都没有，这个月突然说要解聘我们，我们该怎么办7月到现在工资一直正常发放，但是发的工资开始是由一个下属公司那发的，最近这几个月 ...
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小宋在一家煤矿找到一份矿井工人的工作。未与用人单位签定劳动合同，工资问题说好每个月的最后一天发工资。到第四个月发工资时，老板很为难地说还没来得及从银行取出来，改天吧。谁知这一句话就拖了一个月。到该发第五个月工资时，老板更为难了：“煤价跌了，这大热天的， ...
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