医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的 决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则 ...
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待遇、上岗时间、试用期等仍按此次所签合同不变。根据公司规定，新员工上岗试用期一般为3-6个月。根据业绩及工作表现可酌情提前结束试用期。”原告称其 有效证据予以证明，本院不予采纳。我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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而导致原告与被告进行协商所发生的合理支出共计355元；7、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金24,188.05元；8、支付两个月工资共计48,376.10元 情况）而定，奖金总额的15%视个人的目标达成情况而定。另约定，员工累计工作满一年后应有权享有带薪年假。自2008年起有薪假期为15天，如果 ...
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等，证明于某某产假休满后，向普陀豪享来公司申请上班的情况。经质证，普陀豪享来公司对于某某的证据1真实性不认可，认为没有收到过，且签字核准的 的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否 ...
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标制安每吨14O0元、不锈钢安装每吨2000元，合同价款暂定人民币500000元，结算办法为原告根据当月完成工作情况，编制工作量报验单，由被告有关人员验收、 的工人，于2007年元月还在工地施工了一个月，如果双方的建设工程施工合同终止，上诉人方的工人元月份的施工没有根据，就属于尽义务或学雷锋的情况。 ...
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。 关于保证金返还问题。双方签订的合同补充条款约定：工程竣工经国家有关部门验收合格后，若达到市级优良工程，经发置业在一个月内一次性无息返还一建公司质保金50 其次，原审中一建公司提交法庭的证据中有经发置业工作人员出具的关于售楼部直接进入决算的书面证据，对此没有必要再进行司法鉴定，法院对该项目也没有委托 ...
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证明2006年8月20号左右，“阿建（陈旷机）”说给他找工作，但没有找到，身上又没有钱了，这时“阿建”提议去东莞市塘厦镇实施抢劫，他就同意了。当天下午他 月10日租的，还签了合同，收了1500元一个月的租金，按金1500元，共计3000元。那间铺位出租后平时也没有开门。该证言证明陈益满等人绑架人质之前 ...
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代理公司，也因此而无法继续进行房屋代理销售工作。原告的违约行为不仅给被告造成了巨大的经济损失，同时也使得双方所签合同目的难以实现。在此情况下，被告要求解除 ；2、开元公司已与施工单位中铁建筑公司协商抢回工期，样板房的交付最多一个月左右可完成；3、关于销售期问题，根据延误时间顺延即可；4、关于施工单位 ...
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存在我公司曾向王洪滨承诺支付所谓租金；2、关于2万元的物业费问题，因双方所签合同中约定了王洪滨应当支付经营成本，我公司认为物业费即为经营成本，且我公司 相关事宜。2006年李彬受国金公司委托与王洪滨签订承包协议。在王洪滨经营一个月左右时世都百货被查封导致协议无法正常履行。国金公司法定代表人孟凡波和李彬 ...
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7日开始在自己找的那家民营企业工作，说好是试用两个月（符合国家标准），可是直到10.16号才和我签合同。 在7月7——10月16这段期间，我从7月应聘 四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了下，没有要我离职的报告 ...
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