缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年10月11日进入被告处工作，双方建立非全日制劳动合同，未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据 ...
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保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称，原告于2007年12月进入被告处工作，双方建立非全日制劳动合同，未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金签名 未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据 ...
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该地点上班。被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年10月12日进入被告处工作，双方建立非全日制劳动合同，未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金 未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告2009年11月2日至被告处工作，双方未签订劳动合同，被告认为在2009年11月20日以公示的方式通知原告 ...
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满一年，原告要求被告与原告签订无固定期限劳动合同的诉请也没有法律依据。原告在仲裁庭审中陈述，2009年7月10日上班时，其与总经理发生争执，董事长就叫 行政岗位工作。工作期间，原、被告双方未签订劳动合同。2008年12月31日，原告因过期流产住院，2009年1月2日实施清宫术，同年1月5日出院，同年 ...
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11月29日被告和第三人共同通知原告签订劳动合同。后未签订，现原告仍在被告处工作。另查明，2003年1月1日，上海xx(集团)有限公司出租汽车分公司（ 三人的红色印章，而是印章的复印件，该劳动合同无效。原告自2000年到被告处只签订过车辆承包合同，没有签订劳动合同，故坚持诉请。被告称为规范出租车驾驶员 ...
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令不支付被告加班工资4,114.25元。被告陈某辩称：被告于2007年3月进入原告公司工作，双方未签订劳动合同，原告亦未为被告缴纳综合保险。2007年被告 日至7月30日未签订劳动合同双倍工资10,150元；4、支付被告2008年4月至8月工资7,250元；5、支付被告2008年9月份工资960元；6 ...
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处工作，双方未签订劳动合同。2008年12月31日，双方解除劳动关系。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费。2009年1月5日，被告向 保护。一、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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按照相关规定公司应在协议到期前30日通知我，而公司仅仅提前了5天，其行为违反了《北京市劳动合同规定》第四十七条的规定，侵害了我的合法权益，某 从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位定期领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。（实际生活中用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象相当普遍， ...
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未签订劳动合同的二倍工资差额人民币(以下币种均为人民币)1万元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险费；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金5, 支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司应当为张某某缴纳工作期间的 ...
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