市场管理条例》的规定，到当地劳动和社会保障行政部门办理用工登记手续，并依法签订劳动合同及鉴证。劳动合同应当明确工资支付的标准、方式和时间及双方约定的 工资直接发给务工人员本人，也可以委托金融机构代发。工资支付表应当由务工人员本人签字并在工资发放后15日内报送劳动和社会保障行政部门备案。第十一条 企业与 ...
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单位要紧密配合，指导、监督企业严格落实《规定》，进一步建立健全保障企业依法支付工资的长效机制，保证职工工资按时足额发放，坚决遏止发生新的拖欠。 (二)落实企业 信系统。记入征信系统的主要内容包括企业名称、组织机构代码、拖欠工资起始和结束时间、拖欠原因、金额及涉及人数等。从2007年起，各级劳动保障部门 ...
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的《工资基金使用手册》，如实记录企业工资发放情况，并接受劳动行政主管部门和人民银行的监督。第十九条企业必须按照国家和省有关规定向开发区劳动行政主管部门、统计部门 。第三十五条企业对患病或者非因工负伤的职工，根据病伤情况和其工作时间长短，给予一定的医疗期。连续工龄不满5年的，医疗期1年以内；连续工龄满5 ...
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80% 85% 90%个人20% 15% 10%第二十九条跨年度的住院或门诊特殊治疗，按出院的时间来核定年度费用(结算年度：当年7月至次年6月为一个年度)。第三十条 。第四十六条医保机构有权核查单位的职工名册、工资发放表等有关资料及执行基本医疗保险规定的情况，检查约定医院、约定药店在医疗服务过程中执行 ...
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正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定工作时间或者未按照劳动合同约定的数量与质量提供 。但每年只能调整一次。第十二条 企业必须将政府对最低工资标准有关规定告知劳动者，并将本单位每月发放工资的日期向全体劳动者公布，不得拖欠劳动者的工资 ...
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规定的情况。(十三)职业技能鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情(十四)单位和个人雇佣境外人员及境外人员入境就业的情况。(十五)法律、法规、 工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门责令其 ...
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地区补贴费出国教师所在国家和地区，属外交部统一划定的艰苦地区的，按照外交部的规定享受艰苦地区补贴。 九、国外任期延长后有关待遇(1)长期出国教师的制装费 工资后提前回国者，可按聘方发工资期限内的天数发给国外津贴费。 十二、国内工资发放项目(1)出国教师国内工资照发部分仅限于基本工资。其中：行政事业单位 ...
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的《工资基金使用手册》，如实记录企业工资发放情况，并接受劳动行政主管部门和人民银行的监督。第十九条企业必须按照国家和省有关规定向开发区劳动行政主管部门、统计部门 。第三十五条企业对患病或者非因工负伤的职工，根据病伤情况和其工作时间长短，给予一定的医疗期。连续工龄不满五年的，医疗期一年以内；连续工龄满五 ...
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、允许企业富余人员按照市政府京政发〔１９８７〕１４３号文《关于企业工人流动的若干规定》精神合理流动，可以参加社会招聘，可以进行正常工作调转。对于调到集体企业 特殊困难需要照顾，经本人申请，企业可以批准其休长假，休假时间的长短，由企业与职工商定。休假期间连续计算工龄，工资发放标准由企业酌定，由核定的工资 ...
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办法按照确定时的程序进行。第十条企业或雇主必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者，并明确规定发放工资日期，按时以法定货币形式支付，每月至少支付一次。第 工资标准。第十二条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定第十一条规定；非本人原因停工在３０日内（含３０日）的， ...
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