保对象约66000人。提标以后增加了67000余人，按人均138元计算，每月需保障资金1841万元，如数筹集所需资金是不可能的。[18] 4.相关制度实施不力造成的贫困问题，低保也无能为力。按照条例的规定，只有在人们领取了失业保险金、离退休金、工资和下岗职工的基本生活费后，家庭人均收入仍低于 ...
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职工人数的1/3，停产、半停产企业中停发、减发工资职工达到700多万人，这是一个不容忽视的重大问题。对下岗待业职工深入进行思想政治教育，引导他们正确 的方向、方针与政策，确定职业教育各有关方面的责任、权利和义务，强化发展这项事业的各项措施和保障条件，有利于将职业教育的改革与发展纳入法制化轨道；有利于 ...
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。由此造成中间环节出问题，导致农民工工资被拖欠的，工程总承包企业负举证责任，否则，劳动保障部门可按农民工的投诉要求责令其支付工资和赔偿金。八、建立 纳入合同条款。在签订工程承包合同后15日内，建设单位按工程总造价的2%预留工资支付保证金，最高不超过40万元，存入建设单位指定的专户，专项用于解决建筑施工 ...
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建立企业向劳动保障部门，企业工会向工会组织报告工资集体协议签订和执行情况的年度报告制度；及时协调企业工资集体协商中出现的重大分歧，注重普遍性问题的研究 基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体合同，并由职工大会或职工代表大会审议通过。各级企业与企业家联合会等 ...
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农民工切身利益的突出问题，在工资支付、劳动管理、就业服务、技能培训、社会保险、权益维护、宣传等方面取得新成效，开创农民工工作新局面。一、保障农民工 ．组织新闻媒体做好农民工工作各项政策法规的宣传报道工作，大力宣传党中央、国务院和省委、省政府有关农民工工作的政策措施，为农民工工作营造良好的社会舆论氛围。 ...
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（说明纳税人的财务状况、申请延期缴纳税款的理由等）；（六）应付职工工资和社会保险费的开支预算；（七）因不可抗力原因导致经营困难而申请延期缴纳税款 国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税[2005]186号）。《国家税务总局劳动和社会保障部关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体 ...
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但是部分企业特别是非公企业职工工资方面仍然出现一些不容忽视的问题：工资决定缺少职工的话语权，工资支付缺少保障和制约机制，工资水平与全市经济发展水平不 服务局、建设局、工商局、国税局、地税局、工商联、企业联合会（企业家协会）等部门和单位， 要教育引导企业经营者自觉依法履行企业的社会责任，积极主动地与企业 ...
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等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号）和《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》（劳社字〔2004 中华人民共和国治安处罚法》的规定予以处罚；建筑业企业法定代表人及项目经理恶意拖欠农民工工资，涉嫌犯罪的提请司法机关依法追究刑事责任。第二十二条对相互串通、 ...
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不按规定参加社会保险，克扣拖欠工资和超时加班现象严重，“四期”保护不落实，劳动安全卫生条件差等问题较为普遍，女职工的合法权益得不到有效保障。党和 的专项检查活动，专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况等，及时发现 ...
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，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 尊重和保障职工的基本人身权利。农村地区用人单位要坚持以人为本，切实保障 和能力，营造全社会关爱农民工的良好氛围。要针对工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，不断完善劳动用工监管的政策措施，防止农村地区劳动用工恶性 ...
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