为制度建设的重点。在招商引资方面，市委、市政府发布了《关于切实做好2005年度招商引资工作的意见》、《招商引资相关政策实施办法》；在工业改革方面，发布 了《六安市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，从源头上预防和解决建筑施工企业拖欠克扣工资问题；及时调整了劳动者最低工资标准和小时用工最低工资标准； ...
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的工资基金，要合理安排使用，要有适当的结余。在企业经济效益增长幅度较大，应提工资增长较多的年度，要多结存一些，作为工资增长的后备基金。争取逐步 ，更不能一哄而起。1987年试点的范围，国务院已经决定，要控制在大中型企业(不包括煤矿和建筑施工企业)总户数的30％左右。各地区、各部门应按此要求进行安排。 ...
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１９９８年１２月３１日后参加工作的职工的住房补贴采取按月发放的方式。建立住房补贴轮候办法，制定年度支付计划，分年逐步支付。３、理入工资方式：企业可以 ４款政策所建住房，进入二级市场交易时，按不低于标定地价的１０％补交土地出让金。建筑施工企业为企业职工修建住房，经财税部门批准，该项目的盈利免征企业所得税 ...
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1998年12月31日后参加工作的职工的住房补贴采取按月发放的方式。建立住房补贴轮候办法，制定年度支付计划，分年逐步支付。3、理入工资方式：企业可以 4款政策所建住房，进入二级市场交易时，按不低于标定地价的10％补交土地出让金。建筑施工企业为企业职工修建住房，经财税部门批准，该项目的盈利免征企业所得税 ...
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的工资基金，要合理安排使用，要有适当的结余。在企业经济效益增长幅度较大，应提工资增长较多的年度，要多结存一些，作为工资增长的后备基金。争取逐步做到 更不能一哄而起。１９８７年试点的范围，国务院已经决定，要控制在大中型企业（不包括煤矿和建筑施工企业）总户数的３０％左右。各地区、各部门应按此要求进行安排。 ...
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和工资总额基数及一定浮动比例挂钩形式执行。（四）工资总额同实物量挂钩。即以上年度实际产品销量中的单位产品工资含量为基数，确定工资总额同实物量挂钩的形式。产品 。具体条件可参照第十六条执行。（五）百元产值工资含量包干。建筑施工企业可根据国务院〔１９８６〕２０号文件的规定实行百元产值工资含量包干，由同级 ...
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企业1993年底福利费赤字挂帐部分，可继续挂帐，用以后年度陆续提取的福利费弥补。有承受力的可列支成本，按规定纳税调整；无承受能力的可提出申请， 申请，报市财政局另行研究解决。 十、 建筑施工企业和城市开发企业以及参加1994年清产核资的其它市属国有企业、区县国有企业参照执行。 附：流动资产损失核查处理 ...
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住房和城乡建设委（局）：为加强我区2011年度建筑市场监管，经研究，我厅决定自2011年3月21日起开展第一季度全区建筑市场检查暨工程质量安全层级督查。现将 情况。三、检查方式采取临时随机抽查和现场检查的方式。四、工作要求（一）各建筑施工企业、监理企业应将相关资料放在现场备查；（二）检查时，施工、监理 ...
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工作进展情况并及时通报县（区）和各相关部门；及时总结、推广“四小”企业管理工作有益经验，促进管理工作规范化。联席办公会议原则上每季度召开一次 农民工工资保障金制度，对未缴纳农民工工资保障金的建设项目暂缓施工许可审批，督促建筑施工企业、劳务分包企业建立健全农民工工资发放机制，确保农民工工资正常发放。 （ ...
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挂钩的比重。其他有关问题和计算口径的方法继续按《关于2001年本市地方国有建筑施工企业工资总量调控意见的通知》（沪劳保综发〔2001〕36号）执行。 五 ，企业劳务费开支总额确需突破规定额度的，可由企业报主管部门同意后商主管财税分局核定。 八、年度工资清算的具体政策，由市财政局会同市劳动和社会保障局 ...
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