。在此阶段，关键不是完全坐等别人联系，而是应当主动联系欧洲委员会。关键是与自己的行业协会和本国政府保持联系。[2] （二）聘请律师报名应诉 请一个好律师，是 。 4、填写问卷要规范和完整。企业内部的档案、邮件、传真、报表、会议记录等资料要齐全，不仅要按资料填写，而且要保存好原始单据。同时，要做到有问必 ...
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形式向投保人或其代理人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果。现在很多保险公司都建立了电话回访制度，电话回访主要是防止代理人越权代理且是 为在为员工购买人身保险，就可以直接把自己作为投保人，而无需劳动者同意或签字，简便了操作程序。但为了保障劳动者的利益，避免用人单位利用劳动者赚取人身保险金 ...
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逐项移交。第六十七条 会计人员在离职前，应将自己所经管的会计工作资料全部整理清楚。未处理完的会计事项应及时落实处理，在离职前确实无法处理完的 的抽查考核面应达到20％； 2．考核小组应根据考核情况，提出书面考核意见并如实填写《交通部部属企事业单位会计基础工作规范化考核申报表》中有关内容。考核意见的内容 ...
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“六合彩”，因为在此之前方某某已经明确地告诉过她其通过她出面经手支取的大量公款交给方某某的真实用途就是用于打地下“六合彩”,方某某还告诉过她,从她这里所拿的几 按照方某某的安排到会计核算中心找到邓某某，邓某某就填写了一张15万元的《付款通知书》，当时由于方某某不在，所以邓某某就叫朱某某在审核人这一栏签 ...
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内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。” 应对方法二：《劳动合同》中增加一个条款： 的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 ...
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，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2） 的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；用人单位违反法律、行政法规强制性规定 ...
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（五）内容和制作过程是否真实，有无剪辑、增加、删改等情形； （六）内容与案件事实有无关联。 对视听资料有疑问的，应当进行鉴定。 第九十三 审判长宣布法庭辩论终结后，合议庭应当保证被告人充分行使最后陈述的权利。被告人在最后陈述中多次重复自己的意见的，审判长可以制止。陈述内容蔑视法庭、公诉人，损害他人 ...
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（五）内容和制作过程是否真实，有无剪辑、增加、删改等情形； （六）内容与案件事实有无关联。 对视听资料有疑问的，应当进行鉴定。 第九十三 审判长宣布法庭辩论终结后，合议庭应当保证被告人充分行使最后陈述的权利。被告人在最后陈述中多次重复自己的意见的，审判长可以制止。陈述内容蔑视法庭、公诉人，损害他人及 ...
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（五）内容和制作过程是否真实，有无剪辑、增加、删改等情形； （六）内容与案件事实有无关联。 对视听资料有疑问的，应当进行鉴定。 第九十三 审判长宣布法庭辩论终结后，合议庭应当保证被告人充分行使最后陈述的权利。被告人在最后陈述中多次重复自己的意见的，审判长可以制止。陈述内容蔑视法庭、公诉人，损害他人及 ...
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（五）内容和制作过程是否真实，有无剪辑、增加、删改等情形； （六）内容与案件事实有无关联。 对视听资料有疑问的，应当进行鉴定。 第九十三 审判长宣布法庭辩论终结后，合议庭应当保证被告人充分行使最后陈述的权利。被告人在最后陈述中多次重复自己的意见的，审判长可以制止。陈述内容蔑视法庭、公诉人，损害他人及 ...
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