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专业技术资格、熟悉政策业务、组织能力较强和身体条件较好的会计人员担任会计机构负责人或会计主管,履行单位内部会计管理与监督的职责。国有和国有控股的 年度会计报表审计制度。国有大中型企业、股份有限公司、外商投资企业和其他有限责任公司都应当实行年度会计报表审计制度。单位负责人、总会计师、会计机构负责人要对本 ...
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和实际情况自行确定,但必须签订用工合同,严格手续,加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作,尤其是不得从事人事、财务、秘书以及印鉴管理等重要工作。第八条 不予核拨经费。(三)驻外办事处的各项收支(含招待所和所属公司收支)均应纳入财务管理,按时向主管部门报送财务报表,不得私设小钱柜。(四)驻外办事处工作 ...
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不准从事该领导干部分管行业和分管业务范围内的个人经商办企业活动。3、上市公司的行业主管部门、上市公司的国有控股单位的主管部门、证券监督管理机构中领导干部 。2、领导干部不准直接点名考察干部,考察人选的确定必须经过民主推荐,除特殊岗位外,民主推荐前一般应公布拟任职位、任职条件和资格,每个职位应确定2- ...
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要按照《公司法》进一步明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制,确保董事会决策到位、监事会监督到位、总经理 考核、监督和约束。15.大力推行科技人员项目工资制、销售额工资含量制和职工岗位技能工资制。对企业科技人员的收入分配,要与所承担的科技项目水平和 ...
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全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式,坚持工效挂钩,按照岗位职责、贡献取得相应报酬,并允许拉开工资档次。积极推行 的企业经营者培训制度,有计划、分期分批对企业家进行培训,提高企业家的政治和业务素质。严格考核领导班子,建立健全激励约束机制。建立严格的企业经营业绩考核制度 ...
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产权交易市场,拓宽创业风险投资退出渠道。 (二十一)支持开展对高新技术的保险业务。支持保险公司发展与高新技术领域相关的企业财产保险、责任保险、出口信用保险、 户籍限制。制定相应的政策支持军工等特殊岗位的创新人才培养和使用。明确国有企业负责人对企业自主创新的领导职责。将企业技术创新投入和创新能力建设作为 ...
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等资质的企业强强联合,进行跨地区、跨行业重组,向工程总承包和项目管理公司发展。鼓励设计与施工企业重组,促进设计与施工技术相结合,培育具有资金、 ,认真研究制定切实可行的政策和措施,积极扶持我省建筑业企业发展。建设行政主管部门要依法履行职责,制定建筑业发展规划,搞好市场监管,并组织协调好建筑业企业开展出 ...
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社区再就业服务中心、劳动力市场和60多户改制企业进行宣讲。通过再造税收业务流程,开辟“再就业办税绿色通道”,提供“一站式”服务,建立“再就业税收救助中心”, 。深入街道、社区、企业、店铺进行宣讲。在股室设立专门岗位,亲自承担咨询服务职责,同时要求基层建立“绿色通道”,提供办税指南。为将这些政策落到实处 ...
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地为用人单位所在地。用人单位的分支机构所在地不能认定为用人单位所在地,外国公司驻华办事机构除外。劳动者履行劳动合同义务的地点为劳动合同履行地。四、 支付.一次性支付确有困难的,人民法院可判决分期支付,但应责令用人单位提供相应的担保.二十一,关于劳动争议案件中伤残鉴定的复查与处理问题当事人对劳动能力鉴定 ...
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、劳务人员与依法经国务院保险监督管理机构批准、具有经营相关对外劳务保险业务资质的保险公司签订对外劳务保险合同。第十七条 对外劳务合作企业和境外就业中介 进行健康体检。第二十三条 劳动保障、公安、工商、外事等部门按照各自职责分工,配合外经贸主管部门开展对外劳务的信息统计工作。第二十四条 对外劳务合作企业 ...
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